汉中职业技术学院认真贯彻教育部、中央编办、发展改革委、财政部、人力资源社会保障部五部门联合印发《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》文件精神，根据学院发展新形势、新要求，坚定院系基层办学主体地位，推进管理重心下移，激发基层办学活力，形成权责利相统一、资源配置合理、机制运行畅通、民主监督有力的院系管理体制。

优化措施，激发内部管理动力。学院立足实际需求，制定配套政策，着力争取在选人用人、编制管理、绩效分配、职称评审、学科建设等方面的自主权。完善学科专业设置，优化人才培养工作，改革人事管理制度，优化选人用人环境，创新科研工作机制，完善内部治理体系，提高学校治理能力。进一步推动管理重心下移，特别是在责、权、利方面向教学一线倾斜，不断激发教学科研人员教书育人、干事创业的积极性和主动性。学院2015年顺利被确定为省级示范性高职院校建设计划立项建设单位，先后被授予“教育部首批信息化建设优秀试点单位”“陕西省平安校园”“陕西省省级语言文字规范化示范学校”等荣誉称号。学院今年继续保持良好的招生形势态势，录取学生数位于陕西省前列。

放管结合，营造良好办学环境。学院实行院系二级管理体制，进一步转变职能、放管结合、加强服务，从机构设置、人事管理、财务管理、教学管理、资源配置等方面深入推动简政放权。一是各系部在人才引进、培养、使用等具体事务方面有充分自主权，学院充分尊重系部结合专业发展实际制定符合自身需要的人才招聘方案，满足用人需求。二是各系部根据每年学院制定的经费预算标准，自主计划资金使用，精准重点项目投入，。三是各系部自主制定调整人才培养方案、建立人才培养质量考核体系，开展日常教学管理活动，切实发挥了系部育人主体作用。同时，学院以《汉中职业技术学院章程》为基础，完善内部制衡机制与自律机制，设立了督查考核办，充分发挥纪律检查委员会、学术委员会、职称评定委员会的等督查督导组织的作用，真正形成科学、民主决策的治理体系。

推进改革，提高服务师生效率。学院把用在“管”“限”上的精力腾出来，转而放在提供良好服务、创新服务形态，实现学校发展活力和创造力的释放。学院针对经济困难的新生，开辟绿色通道，批准暂缓缴纳学杂费，先进入学校学习，然后学校帮助这部分学生通过申请国家助学贷款、勤工助学等方式来解决经济困难。同时，以智慧校园建设为依托，建设OA办公系统、档案系统、基础数据平台、教务系统、人事系统、学生系统、图书系统、教学资源平台等信息平台，规范学生查档、借阅书籍等程序，方便学生在校生活，并规范教师教学、管理学生、教职工报销审批和课题报送程序等，开拓服务新途径，充分运用现代信息技术手段，优化流程、缩短时限，提高办事效率，营造良好服务环境，为学校发展、教师教学、学生学习创造更好条件，推动学校事业持续健康发展。（党政办  史雪峰）