近年来，汉中职业技术学院以建设一支高素质专业化教师队伍为目标，把师资队伍建设作为学院发展的基础性、关键性和战略性工作来抓，立足实际、多措并举，强化师资队伍“硬建设”，提升立德树人“软实力”，全力推进人才强校。

坚持树德正风，提升师德修养。学院建立师德师风建设长效机制，通过政治理论培训、组织主题演讲、教师节集体宣誓、师德典型报告会、评选最美汉职人、开展警示教育、表彰先进典型等方式，将集中学习与日常引领有机结合，不断提高教师思想政治水平，广泛宣传师德典型模范事迹，积极营造崇尚师德的良好氛围，激励广大教职工潜心教书、精心育人。

坚持目标导向，提升工作质效。学院以建设一支高素质专业化教师队伍为目标，大力推进人才强校战略，通过加大人才引进力度、扩大外出培养培训范围、增加挂职交流锻炼、引导行业企业实践锻炼等多项举措，优化师资队伍结构、强化“双师”素质建设、丰富业务培训内涵，同时积极开展推优树模、做好日常服务管理等具体任务的细化、分解、落实，推动各项工作并取得良好实效，提升管理服务水平。

坚持制度保障，提升服务效能。学院先后制定了《汉中职业技术学院柔性引进高层次办法》、《进一步加强教职工培训学习管理的补充规定》、《汉中职业技术学院贯彻落实陕西省“师德师风建设强化年”实施方案》、《汉中职业技术学院教师系列初级职称认定、中级职称评审实施办法》、《汉中职业技术学院教师系列高级、非教师系列职称评审实施办法》、《人事处质量手册》、《教师发展手册》，主动开展教学工作诊断与改进，修订并完善了《双师素质教师培养选拔管理办法》，为教师在师德师风建设、职称晋升、业务培训等方面提供了制度保障，极大地激发了教师发展的内在动力。

（教师管理发展中心 马睿）