2013年，学院工作总体思路是：以党的十八大精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，紧紧围绕教育教学及内部管理，工作重心由校建转移到全面推进内涵建设上来，不断创新工作思路和方法，按照完善、规范、发展的目标，努力提高软、硬件建设水平，不断推动各项工作向科学化、规范化道路迈进。

一、以深入学习贯彻党的十八大精神和中、省、市教育工作会议精神为引领，进一步提高教职员工思想素质和认识水平。

1.采取灵活多样的形式，组织全体教职员工深入开展学习贯彻党的十八大精神和中、省、市教育工作会议精神活动，进一步统一思想，凝神聚力，坚定信心，为各项工作的顺利进行提供坚实的思想和理论基础。

二、以全面完成新校区建设工程任务为目标，加快新校区收尾工程建设。

2.继续发扬建校精神，进一步落实好概算调整工作，加快完成新校区景观工程、风雨操场建设任务。抓紧完善竣工验收手续。做好新进设备设施安装、调试和部分土建及水电改造工作。确保新校区建设任务按规划设计要求圆满完成。

3.加强工程质保期内的管理与维护，对在建项目按规范施工，按程序检验，把好最后一关；对正在使用中的单体及设施设备出现的问 题及时报修，落实质保责任。

4.做好项目决算、审计准备。完整清理好工程资料，做好移交、归档工作，对重要隐蔽工程做好竣工图等相关资料的完结整理。

5.启动新校区公租房建设，尽快按照学院既定方案开工建设。

三、以创建省级示范性高职院校为抓手，全面提升学院内涵建设水平。

（一）落实省级示范性高职院校创建工作。

6.依据省级示范性高职院校建设标准和要求，落实学院创建工作机构，制定《汉中职业技术学院省级示范性高职院校建设方案》及其项目建设实施方案，积极申报立项；落实工作任务，全面推动学院省级示范性高职院校建设工作深入开展。

（二）加大特色专业及专业群建设力度。

7.成立土建类专业建设指导委员会，充分发挥各专业群建设指导委员会职能，加强对专业建设发展的指导。

8.根据汉中地区及陕西省的产业结构布局和行业发展现状，结合人才市场需求变化，深入调研和分析，按照“强优、改老、调困、育新”的思路，加快专业结构调整，做优做强现有的5个省级重点专业，培育新的特色专业和省级重点专业；进一步改造农林类、师范类等老专业，适时申报新专业。并依托行业产业，拓展专业方向，激发专业发展活力。

（三）继续深化课程建设和改革。

9.结合专业建设发展需要和教学实际，进一步做好人才培养方案的制定和修订工作，特别是要深入分析和科学调整基础课、专业基础课、专业核心课程的分布量，进一步突出工学结合的高职教育特点。

10.加快立项的22门课改课程改革，积极构建以岗位能力需要为导向的课程体系。加强院级精品课程和省级精品课程建设，力争建成新的省级精品课程。积极参加各级教学资源库建设。

（四）加快完善新校区实验、实训室和实训基地建设。

11.按教学要求将新校区实验、实训室设施设备尽快全部安装到位。加大德促贷款工作力度，并利用民生八大工程每年500万的实训基地建设资金，按程序加快各类实验、实训设施设备的采购、安装，确保各专业实验、实训教学计划顺利实施。

12.修订完善实验、实训室管理制度，加强实验、实训工作人员业务培训，全面提升学院实验室、实训基地建设水平。

13.进一步理顺农场和驾校管理体制和运行机制，加强与行业、企业合作，最大限度的发挥农场、驾校以及学院其它实验、实训基地在教学、社会服务中的作用，逐步建立完善的校内生产性实训基地。

（五）继续加快师资队伍建设步伐。

14.引培并举，多渠道、多形式引进高学历、高素质专任教师，做好在职教师攻读研究生学历的组织工作。

15.加强对青年教师的培养培训力度，制定教师培训计划，积极选送教师参加国培、省培。

16.加快“双师”素质教师培养，鼓励教师多进入行业锻炼，组织教师参加各种职业技能培训，获取非教师系列的专业技术资格证书或职业技能证书，使学院“双师型”和“双师”素质教师比率稳步增长。

17.开展“说专业”“说课”“教师技能”等比赛，提升专业教师的教学水平与能力。加强教学团队建设，积极培养专业带头人和学科带头人，力争在2013年再建设一支省级教学团队。

18.加强师德师风建设和教职工思想政治工作，结合学习十八大精神及党和国家的教育方针政策，组织开展高校教师职业道德规范学习，讨论制定学院教师职业道德规范，努力解决师德师风建设中存在的突出问题。

（六）积极推进校企合作。

19.探索政校企利益共同体建设，引导各系部不断拓展校政、校校、校企合作范围、合作内容、合作项目，探索订单培养，力争在共建专业、技术服务协作、互赢互信等方面取得新突破，进一步建立巩固的校外实验、实训、实习基地。

20.强化中期跟岗、毕业顶岗实习，探索实行多学期、分段式灵活多样的实训、实习教学方式，创新顶岗实习管理体制，建立健全学生顶岗实习管理制度，积极与实习企事业单位共同制定学生实习计划，共同负责学生实习的组织、管理和考评，为人才培养提供良好的校外教学环境。

（七）提升科研工作水平。

21.完善学院科研管理办法，以“人才、专业、科研”三位一体为核心，整合院内外资源，创新科研工作平台；充分发挥学术委员会职能，完善科研激励机制，提高广大教职工科研积极性，提高科研项目质量；鼓励与企事业单位、科研机构联合开展技术开发、技术转让、技术推广，促进科研与经济的结合。

（八）进一步加强教学日常管理。

22.认真落实和完成全年教学任务。广泛开展“教学质量年”活动，加强教学运行管理，完善教学督导室工作职能，建立院、系级教学督导和教学质量考核评估体系及奖惩制度，加大教学督导、督查力度。严格执行学院教学管理规定和日常教学巡查、学生到课率检查、教师教学情况抽查等制度，坚持领导听课、同行评教、学生评教，提高课堂教学质量。

四、以深化学风建设为目标，进一步提升学生管理工作水平。

23.以主题教育活动为载体，加强学生思想政治教育工作。结合新校区学生工作实际，积极开展学生“启益人生”导航工程、思想道德教育、校纪校规教育、文明修身教育、安全教育等主题教育活动，增强学生遵纪守法观念，不断强化学生的思想道德教育和职业素质教育。加强学生心理健康教育，进一步明确四级心理预防体系的工作职责，及时准确把握学生思想动态，把不安定因素消除在萌芽状态，提高学生思想、稳定工作的科学性、针对性及实效性。

24.以学生日常管理为重点，狠抓学风建设。以队伍建设为保障，继续做好辅导员培训工作和学生干部队伍建设，探索制订学生干部培养与管理制度，完善学生会工作职责。推进“学风、班风、室风”建设，加强考风考纪，建立健全学风建设工作的长效机制。加大学生违纪现象查处力度，认真落实学生管理各项细则和违纪处分条例，特别是对旷课、考试作弊、夜不归宿等违纪的从严处理，严肃校纪校规。紧紧围绕各专业特点，推进系、院学生技能大赛常态化，增强学生之间良性竞争意识和刻苦学习的积极性。

25.以公寓管理为重点，规范学生文明行为。探索和完善新校区学生公寓管理模式，加强公寓管理人员的素质培训，形成学院、系部、辅导员、班主任共同参与学生公寓管理的局面。建立完善学生公寓“自律小组”（楼层长、舍长），有效规范学生在宿舍内的生活行为，开展“文明示范宿舍”创建活动，推进学生公寓文化建设。

26. 以创建品牌活动为抓手，拓展学生综合素质。进一步规范学生社团管理，推进 “数量社团—质量社团—精品社团”的发展轨迹。加强校园文化建设，组织举办学院首届“校园科技文化艺术节”，打造活动品牌。加强和改进大学生社会实践，提高学生的社会适应能力和综合实践能力。

27. 以关心服务学生为根本，夯实学生资助工作。认真落实以“助学贷款、奖助学金、勤工助学”为主，“社会资助、困难补助、学费减免”为辅的各项资助政策，继续做好困难学生的帮扶工作。并做好学生医疗保险工作，保证国家惠民政策落到实处。

五、以生为本，进一步加强招生和就业指导工作。

28.进一步加强领导，切实把招生工作摆在更加突出的位置，不断增强责任感、使命感和紧迫感，使全院上下齐动员、齐努力，想方设法做好2013年招生工作。同时，加强市场调研，合理设置专业和编制招生计划，申请增加单招高职招生计划和文理兼收专业，拓展招生渠道和招生专业面。进一步加大宣传力度，特别是要抓住整体搬入新校区这一契机，通过各种媒体宣传我院的办学实力和校容校貌，鼓励在校学生参加各种技能大赛，积极探索订单培养模式，不断提高学院在社会上的知名度，并继续加大对招生宣传的奖励力度，带动学院招生工作，力争招生人数达3000人以上。

29.积极开展学生职业生涯规划和就业教育，做好就业指导与服务工作，切实拓宽就业渠道，结合学院实际，办好各类招聘会，不断提高就业率，力争2013届毕业生初次就业率达80%以上，年底就业率达95%以上。同时，做好全国大学生就业一体化服务系统的管理和审核工作，力争2013年用人单位注册50家以上，并于年底对各系招聘单位注册情况进行量化考核。

六、依托职业教育教学资源优势，提升学院社会服务功能。

30.积极探索集团化办学的有效途径，加快汉中职教集团和汉中市职教中心的建设步伐。

31.加强职业教育和继续教育的衔接，充分发挥教育教学资源优势和综合实训基地的社会作用，以专业技术人员继续教育、计生技术干部培训、师资培训、退役士兵职业培训工作为重点，认真研究人才市场情况，在学院各部门和相关系部支持下，努力开发适应社会需求的新的培训项目，扩大学院的社会影响力。加大成人高等教育招生与管理力度，做好自办成人高等学历教育、联办成人高等教育和远程教育工作。力争全年各类招生人数达到300人。

七、以高校章程建设为主线，完善内部管理。

32.成立学院章程草拟工作组，启动学院章程建设工作，按照省教育厅要求按时完成学院章程制定，推动学院规范科学发展。

33.加强制度建设，结合新校区实际，进一步修订、完善各项管理制度，理顺各项管理运行的体制和机制。

34.深化人事分配管理体制改革，全面落实学院“三定”工作方案；制定符合学院健康发展的院、系两级管理制度和二次分配方案；完善目标考核评价标准，进一步加强劳动纪律，建立健全激励和约束机制。

35.按照“做好计划，当好参谋，加强监控，规范运行”的工作要求，进一步探索学院集中办学后财务管理新模式，建立健全学院收费管理体系，完善学院采购项目从报批、采购、验收、结算的工作流程，加强采购资金全过程监管。加强经费预算管理，做好2013年度公用经费预算编制，保证学院各项支出工作顺利运行。树立经营学院理念，强化人、财、物管理使用过程的成本意识，加大对各项工作的成本考核。强化财务分析，开源节流，制定有关鼓励系部创收的管理办法。

36.规范资产管理，加强资产管理队伍建设，在完成好老校区资产搬迁和交接的同时，加快学院农场、驾校、门面房资产清理，规范做好新校区资产管理，建立明晰的资产管理账目和平台。探索老校区家属院物业管理办法。

37.认真实施国家教育信息化试点项目建设，抓好具体方案的制定、论证和实施，促进学院管理现代化水平。

38.加强图书馆建设，加快图书馆布局，建立高职特色的标准化图书馆。

八、以平安校园创建成果为基础，进一步加强校园安全稳定和后勤保障工作。

39.始终把学院安全稳定工作作为重中之重，坚持安全稳定工作系（部）、部门“一把手”目标责任制和一票否决制。以平安校园创建成果为基础，结合社情和学院实际，进一步加大人防、物防、技防工作力度，严格落实学院公共事件应急预案；配合当地有关部门和公安机关，加强校园周边整治和综合治理，遏制和杜绝校园不安全事故发生。加强敏感时段和关键时期校园稳定工作，做好稳定工作的前瞻性研判和评估，防患于未然，加强门禁管理，坚持24小时值班和校园巡逻制度。同时，加强食品卫生安全和疫情防范工作，确保食品卫生安全，确保校园的安全稳定。

40.建立和完善适应新校区具体实际的各项后勤保障管理制度，做好餐饮服务工作，降低饭菜成本，成立由师生共同组成的伙食管理委员会，保证饭菜质量和卫生安全。制定水电管理办法，加强水电值班和管网线路的检查维修，保证水电安全运行。做好新校区绿化保洁，不断总结创建“市级卫生先进单位”的经验，加强保洁人员管理和责任落实，促进绿化保洁工作再上新台阶。

九、以扩建改建为机遇，加快附属医院的发展。

41.进一步解放思想，更新观念，加大人才培养和高素质人才引进力度；争取政府有关部门的政策支持和条件保障，努力筹措资金；充分利用学院划拨的区域尽快改造、扩建，改善就医条件，加快医院发展。根据规划，积极跟踪立项，尽早建成具有一定规模的学院实训基地和汉中市老年病医院。

汉中职业技术学院
   2013年1月15日