2014年，学院以党的十八届三中全会和中、省、市有关教育工作会议精神为指导，以建设省级示范性高职院校为契机，立德树人，健全完善管理机制，求实求细求创新，全面推进内涵建设，进一步深化教育教学改革，推动学院各项工作实现新的突破发展。

一、加强思想政治理论学习

1.深入学习贯彻十八届三中全会精神和习近平总书记的系列重要讲话以及中、省、市教育工作会议精神，深刻领会其本质和内涵，充分认识全面深化改革和广泛开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。

2.丰富教育教学理论学习途径，积极汲取先进的前沿职业教育理论、方法；在教职工中大力开展师德师风、敬业爱岗教育，为全年工作顺利完成提供思想保障。

二、加快完成新校区建设尾欠工程

3.加快完成所有已完工项目的竣工验收、决算、审计工作。

4.积极配合东泰能源科技公司，完成图书馆、学生公寓、教学楼、食堂、公租房等的建筑的水源热泵空调系统的安装及相关土建工程。

5.完成与二厂就水井搬迁协商、补偿与迁建工作，保证运动场工程全面竣工并投用。全面完成电梯安装、景观、体育运动区的未完工程。继续做好各项目在质保期内的维修、养护工作。

6.在工程决算的基础上，完成新校区工程建设调概工作。

三、全面推进内涵建设。

（一）以专业建设为龙头，优化内涵建设

7．做好专业群及各专业建设发展五年规划。从专业建设实际出发，以省级专业建设综合改革项目的要求为依据，在各专业建设指导委员的指导下，做好各专业的第二个五年专业建设发展规划（含课程建设规划、实训基地建设规划和师资队伍建设规划）的各项准备工作。

8．继续贯彻“强优、促老、调困、育新”的方针，不断调整、平衡专业结构，立足专业群，厘清思路，确立群内重点专业、骨干专业及辐射专业，做好省级专业综合改革项目和新增专业申报。

（二）以课程建设为重点，提高教学质量。

9．围绕专业培养目标，根据课程性质和课程改革进展情况，完成2010年第一批课改项目的结题验收工作，启动第二批课改课程的立项申报工作，为建设省级教学资源库奠定基础。

10．进一步优化修订各专业人才培养方案。在做好调研的基础上，立足学院实际、立足人才需求，明确专业培养目标定位，突出实践、仿真教学，加大课程设置体系改革力度。

11．继续推进院级精品课程建设，探索校企合作开发课程，力争在校企合作开发课程上有新的突破，为建立学院教学资源库（涉及课程建设的体系、内容和方法）奠定基础。

12．加强校本教材和校企合作教材的开发工作，鼓励、引导教师开展校本教材、自编教材活动，出版1-3本自编教材，争取一门获评省级优秀教材或省部级立项教材。

13．进一步加强多媒体教学辅助手段的建设和应用，逐步建立多媒体教学资源库。

（三）以实训基地建设为基础，深化实践教学改革。

14.积极探索校企合作建设实验、实训基地模式。聘请校外行业专家，全面指导学院实验室、实训基地建设。挂牌成立汉中职业技术学院附属(非直属)汉中市人民医院。

15.做好实训基地管理制度的建立健全与落实工作，加快校内实验、实训室设施设备的安装完善，加快实验、实训管理和指导教师的补充和培养，提高实验、实训课开出率，建立符合各专业特点的实践教学体系。

16．加快德促贷款项目实施，按照建设目标、工作程序做好校内基地实训设施、设备采购安装工作。

17．做好省级示范性实训基地的推荐申报工作，力争再建成1-2个职业教育省级示范性实训基地，并在中央财政支持的实训基地建设项目有新的突破。

18.积极组织各级各类技能竞赛，以赛促学、以赛促教、以赛促训、以赛促建，鼓励、支持开展“第二课堂”活动。

（四）以师资队伍建设为根本，抓好优秀教学团队建设

19.从课程建设目标出发，做好优秀教学团队的建设工作，再认定学院优秀教学团队3-5个，力争再建成省级优秀教学团队1个。

20.加快紧缺专业人才引进，加强青年教师的业务培训，鼓励广大教师到专业对口的企事业单位锻炼和取得执业资格证书，加快 “双师”队伍建设，进一步优化师资结构。

（五）以科研为推手，带动“产、学、研”深度结合。

21.出台2014年学院教研科研项目指南，加强基于高等职业教育和专业行业发展的教学研究工作。开展立足地方经济、文化特征，解决行业企业中实际技术难题的纵、横向课题研究工作。

（六）做好建设教学网络资源的探索性工作

22．逐步实施网上教学管理系统，规范教学管理程序。逐步建立健全网络课程教学资源。

四、进一步提升学生管理工作水平。

（一）以主题教育为载体，加强学生思想政治教育工作。

23.深入开展学生思想政治教育工作。把学生思想道德教育、校纪校规教育、文明修身教育、珍爱生命教育、安全教育和文明校园创建等主题教育活动有机结合起来，帮助学生提升思想道德修养，养成健康文明的生活方式和良好的行为习惯。进一步拓宽思想教育阵地，发挥好宣传橱窗、校园广播、黑板报等学生教育和宣传的主阵地，营造文明健康、积极向上的校园文化氛围。积极开展学生思想状况调查及对策研究，及时准确把握学生思想动态，提高学生工作的科学性、针对性及实效性。

（二）以加强日常管理为切入点，狠抓学风建设。

24.坚持开展“学风、班风、室风”建设。加强考风考纪教育，努力营造良好的育人环境；严格执行学生管理制度，认真落实学生违纪处分条例，加大对违纪现象的查处力度，特别是对旷课、考试作弊、夜不归宿等违纪进行严肃处理；切实抓好学生安全教育管理工作，设立班级学生安全信息员制度。建立健全学风建设工作的长效机制。

（三）以心理咨询为基础，推进学生心理健康教育工作。

25.加强心理健康教育骨干队伍建设，进一步明确四级心理预防体系的工作职责；继续抓好学生心理健康状况普查工作，完善全院学生心理健康档案，开展好心理健康主题教育活动，逐步增强心理健康教育的专业化水平，促进学生身心健康。

（四）以创建品牌活动为抓手，拓展学生综合素质。

26.完善学生社团建设。进一步规范学生社团管理，推进我院“数量社团—质量社团—精品社团”的发展轨迹，将一个体系化，规范化，品牌化的社团推向新的发展阶段。

27.加强校园文化建设。依托学生社团，组织举办学院首届“校园科技文化艺术节”。推动学生积极参与“绿色校园”建设，组织开展“减袋行动”“绿色寝室”“节水节电”等主题活动。

28.加强和改进大学生社会实践。经常化开展各类志愿服务活动，利用寒暑假安排学生参加社会实践活动，通过优秀实践报告评选和奖励，鼓励学生积极参加社会实践和社会调查，提高学生的社会适应能力和综合实践能力。

（五）以队伍建设为保障，着力增强学生管理工作实效。

29.推进辅导员各项工作制度的落实。继续做好辅导员培训工作，提高辅导员工作能力和工作成效。加强学生干部队伍建设。进一步规范学院学生会组织，落实职责，探索制订学院学生干部培养与管理的制度，突出学生干部的模范性和先进性。

五、进一步加强招生和就业指导工作。

30.严格执行国家招生政策，实施“阳光工程”，实行“加强大专，稳定五年制，限招中专，均衡各专业”的招生工作思路，形成“领导牵头、部门承包、院系联动、全员招生”的工作新局面，进一步挖掘社会资源，建设好优质生源基地，采取全方位、多角度、多层面的宣传方式，积极创造良好的招生宣传舆论氛围，努力提高第一志愿的填报率和新生报到率。2014年招生人数力争达到3000人；毕业生初次就业率达85%以上，年底就业率达95%以上。

31.加强与市教育局、移民办、扶贫办的联系与沟通，积极争取多方支持，创造条件，切实搞好移民搬迁（贫困户）户子女学历教育招生工作。并认真按照市政府工作要求，完成好汉中市移民搬迁（贫困户）户子女学历教育及培训工作。

32.加快就业、创业指导教研室的建设，加大就业指导教师的培养培训力度，加强对学生职业生涯的指导，提高学生求职的技能，积极搭建用人单位和毕业生信息互通网络平台。毕业生人数在100人以下的系用人单位注册至少要达到10家，毕业生在100人以上的系用人单位注册至少要达到20家，发布的招聘岗位数至少达到毕业生人数的120%以上。多途径促进学生就业。

六、努力做好校园安全稳定和后勤保障工作。

33.落实安全责任，切实树立安全稳定第一的工作责任意识，完善安全管理制度和措施，严格门禁检查登记，做好校园巡逻检查，不断完善“三防”措施，做好校园各种安全隐患的排查排除工作。加强与辖区派出所的协作，做好校园周边环境的综合治理，进一步巩固平安校园的工作成果。

34.规范资产管理，做好学院资产管理系统的建立和完善工作，继续做好全院资产管理数据化平台的建设工作，建好搬迁后各类在用资产台账，加强学院各类在用资产的监督管理。按照方便管理、合理使用的要求做好老校区剩余部分资产的搬迁报废。

35.加强老校区的相关管理工作。加强与城投公司的沟通协调，牵头做好农林校区、师范校区移交中的相关工作；采取措施，逐步整顿规范所留区域的管理；尽快理顺与城投公司、附属医院交接中的交叉水电管理关系；做好老校区家属院相关管理，出台家属院管理办法；抓好留守校区中门面房的出租及相关管理；加强老校区的综合治理，推动各项工作的全面开展。

36.抓好餐饮保障服务工作。在狠抓食堂食品卫生安全的前提下，采取有效措施，提高饭菜质量，稳定饭菜价格。并加强锅炉房、超市及理发店的运营管理。

37.加强水电管理，进一步完善水电管理的各项规章制度，加强水电管线及有关设施设备的日常维护和保养，保证水电正常运行。积极探索节约水电的有效办法，杜绝水电的浪费。

38.搞好卫生区域责任制的划分，继续做好病媒生物消杀工作。着手校园的绿地管理，加强校园部分移栽树木的季节性养护，创造干净、整洁、优美的校园环境，创建省级卫生先进单位。协调附属医院，规范医务室的各项管理工作，做好季节性流行病的防控，创造有利于师生健康生活的校园环境。

七、进一步拓展继续教育与培训工作。

39.以省人社厅对基地评估认证为动力，提高专业技术人员继续教育培训质量为工作重心，保证培训工作的良性循环。做实、做好计生技术干部培训、退役士兵职业培训、英特尔^®未来教育核心课程培训、中小学教师教育技术能力水平考试等工作。积极配合市教育局、各县教育局，推进“名师大篷车送教下乡”工作，拓展护士资格证考前培训项目，开发社区教育项目。

40.继续做好联办远程学历教育、自办函授学员的教学管理、联办院校的函授管理协作检查工作，努力实现经济效益和社会效益双丰收。

41．积极筹建成立汉中职业教育集团。

八、进一步提高内部管理工作水平。

42.拟订学院章程，建立健全并修订学院各项规章制度。

43.严格遵守中央“八项规定”和省、市有关实施意见，严控“三公”经费，坚决反对“四风”，大兴勤政廉洁之风。

44.不断加强教学质量监控，充分发挥教学督导工作职能，完善日常教学管理，深化教学秩序整顿活动，确保良好的教风、学风。

45．积极探索和加强人事管理工作，推进用人制度改革，努力探索有效的人才激励机制。深化分配体制改革，逐步形成院、系两级分配制度，实现优劳优酬，调动教职工的积极性和创造性。

46.加强财务管理，提高财务管理水平。扎实做好财务工作，切实发挥核算和监督作用，积极探索厉行节约反对铺张浪费行之有效的财务管理办法；合理的编制好2014年度公用经费预算，进一步规范财务管理，理顺预算执行的各个环节，保证学院各项工作的顺利运行。

47.探索和制定科学合理的驾校经营管理办法，提高其运行效益；研究确定并实施好农场置换办法，加快农场的综合开发利用。

汉中职业技术学院

2014年1月13日