2010年是学院迎接教育部高职院校人才培养工作水平评估的攻坚之年，既面临较好的发展机遇，也面临着严峻的挑战。院行政要在市委、市政府和省、市教育行政主管部门的领导下，在学院党委的统一部署下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以评建工作为主线，以新校区建设为重点，进一步统一思想，坚定信心，振奋精神，求真务实，化挑战为机遇，变压力为动力，举全院之力，确保我院顺利通过教育部高等职业院校人才培养工作评估，确保新校区建设目标的实现，为学院今后发展打下坚实的基础。
一、全面推进“迎评促建”工作，确保评估顺利通过
（一）统一思想，提高认识。要进一步加强全体教职员工的思想政治教育，把思想统一到学院发展决策上来，并通过评建工作进一步凝聚人心，激励广大教职工以高度的事业心、责任感和紧迫感，投身到推进学院各项事业的快速、健康发展中来。一是坚持每周教职工政治理论和业务学习制度，各系部、各部门要紧紧围绕学院中心工作，按照学院党委总体安排，制定学习计划，加强学习考勤，以“我为评建做贡献”活动为实践载体，努力提高教职工政治理论水平和认识水平。二是利用教职工大会、座谈会、教研活动、节日庆祝活动、专题活动等形式加强教职工职业道德教育和敬业爱岗教育，开展师德大讨论，弘扬正气，凝聚力量，建设和培育良好的师德师风，不断增强广大教职员工的大局意识、主人翁意识、敬业意识，为学院评建工作、新校区建设等重要工作的顺利开展提供强有力的精神动力。
（二）明晰评建工作重点，加大建设力度。进一步明确我院办学指导思想、办学定位、培养目标、办学特色；加大办学硬件的投入力度，今年上半年达到高职院校办学基本条件部颁标准的要求；完善学院人才培养工作状态数据采集平台，完成数据采集和佐证材料的建档工作；完善学院《自评报告》。各部门、各系部、各科室要认真按照学院迎评工作实施方案和评建工作任务分解书，找准工作重点，查漏补缺，确保按期完成各项指标任务。
（三）加大评建工作宣传动员力度。一是利用各种宣传平台和手段抓好宣传。充分发挥学院网站、院刊、校院广播、宣传栏、板报等宣传载体的作用，广泛宣传评估指标体系的内涵、评估工作的重大意义，让评估深入人心，家喻户晓。二是做到层层动员。通过全院动员大会、各系部动员会、组织评建知识辅导、考试等手段，进一步强化评建方案的学习宣传和贯彻落实，动员全体师生以主人翁的精神积极投入到评建工作中来。三是学院宣传、招就、学生管理等部门要按时完成学院评建电视专题片的制作和宣传画册的印制，编印学院校友风采录，制作反映学院办学实力和成就的宣传展版。加强与省内外新闻媒体的联系，宣传学院评建成绩和工作亮点，真正起到外塑形象，内聚精神的作用。
（四）加强评建工作组织领导。强化学院评建工作领导小组和办公室的职责，视工作进展情况，成立由院领导挂帅的专项工作组，对一些带有“瓶颈性”的问题，组织攻关，限时完成。严格按照评建工作进程表，实施评建工作定期考核和责任追究，保证评建工作任务的逐项落实完成，确保顺利通过9月份省教育厅的初评和11月份教育部的评估验收。
二、围绕迎评工作，加快学院内涵建设。
在认真落实完成全年教学任务和加强教学管理的基础上，按照“以评促建”的要求，各系部要认真制定发展规划，深化学院高等职业教育模式改革，加快学院内涵建设。
（一）积极开展 “校企合作，工学结合”教学模式改革。一是主动取得政府部门的协调支持，充分发挥我院专业优势，启动“校企合作”课程开发，建设校企共建院级精品课程1-2门，加快建立和完善“资源共享、互利双赢、共谋发展”的校企“零距离”联合互动的机制，比如，与市农业局联系，让农林系相关专业与全市猪、茶、菜、药以及农产品加工相关企业建立合作对接关系。二是巩固和扩大各专业“2+1”人才培养模式改革，结合专业特点，积极探索和尝试“1.5+1.5”及“1+1+1”人才培养模式。鼓励专业人员进行“产、学、研”一体的项目开发。
（二）加强专业建设。根据经济社会发展与人才需求，在充分调研论证的基础上，调整专业结构和专业设置，增设如酒店管理、机械加工、建筑装潢等专业；继续加强骨干专业建设，在年内再建成1—2个省级特色（品牌）专业；继续加强精品课程建设，普遍提升院级精品课程水平，力争在年内建成1-2门省级精品课程。
（三）加强师资队伍建设。加强与市政府主管部门的工作衔接，搞好我院新办专业、紧缺专业所急需的高等院校毕业生招聘工作；积极采取引进、在职培养、聘任客座专家、能工巧匠等办法，解决教师队伍的专业结构、专兼职结构不合理问题；有计划选派教师到企业一线顶岗锻炼、到国家“双师型”教师培训基地参加培训等，解决教师队伍的“双师”结构不合理问题。
（四）加快实践教学基地、尤其是生产性实训基地建设的步伐。利用省财政下拨今年的500万综合性实训基地建设资金和学院的配套资金，对汽车系、计算机系、农林系的实验实训设施进行全面的改造升级；积极与企业建立联系，建立“协作型”校外实训基地；通过与企业联姻，建立校企之间长期合作的“合作制”校外实训基地；在现有的驾校、农场、附属医院的基础上，扩充经济实体种类和规模，建立“自主管理型”校外实训基地；扩大校外实训基地群，保证学生实训教学和顶岗实习任务的完成。
（五）提高科研工作水平。完善科研成果奖励机制，制定年度科研工作计划，发挥学院专业人才优势，推进科研成果转化，提高服务地方经济的能力，争取本年度有更多的科研项目立项。
（六）充分发挥我院 汉中市中学教师培训中心、汉中市职业教育中心、汉中市职业教育实训综合基地、汉中市职业教育集团、汉中市普通话测试中心的职能，尽快落实各项工作方案，制定工作计划，为提高我院办学水平和促进全市职业教育发展发挥应有的作用。
三、加快新校区建设工程进度
新校区建设工作与评建工作，相辅相成，相互促进。新校区建设工作是评建工作的重要组成部分，是重中之重的工作。按照市委、市政府的要求，2010年新校区教学、生活场所及基本设施要建成投用。时间紧，任务重，倍受多方关注。在新校区建设上，要发扬天津市援建宁强、略阳地震灾区工程“5+2、白加黑”的工作作风，艰苦建校，落实责任，超前工作，全速推进。一是要继续做好融资工作。在保证市财政资金、建行贷款按时到位的同时，通过中标单位合理垫资、社会融资等多种方式，积极筹措建校资金，保证新校区建设全面开工、进展顺利。二是抓紧工程报建，严格工作程序。全力争取市发改委、财政、城建、电力、消防、环保部门的支持和优惠政策，快速高效完成报建工作。严格执行学院校建工作规范和招投标制度，遵守国家有关建筑行业规范和法律，做好四个标段的监理和工程招标，落实重大事项公示制度，阳光建校，廉洁建校，严格办事程序，纪检监察部门全程参与，高度重视重点环节的监管，不出现违纪违规现象。把好工程技术关，将新校区建成放心工程、亮点工程，争取不留遗憾和后患。三是狠抓工作节点，落实工程进度。根据全年工作目标，制定好工程倒排工期，严格按每一个节点推进施工；技术部门负责人做好统筹计划，合理安排，精确计算，保障各个工程标段有序作业，互不冲突；监理部门要及时发现问题，尽早纠正失误，保证如期完成全年任务。主要建设工程有：1、建筑物面积：学生公寓39458m2，教学楼42459 m2、行政楼15352 m2、学生食堂13760 m2，图书楼15365 m2，浴室及动力中心1000 m2。以上总建筑面积约127394 m2等，总投资约21000万元。2、学院主入口道路和校园内主次干道及院墙外通村道路的建设。3、部分围墙建筑、地下水道管网、地面砂石回填及部分校园绿化工程。
四、进一步加强内部管理，提升管理工作水平
（一）完善工作制度。一是各部门、各系部、各科室根据操作过程中的反馈情况，对现行职责范围和制度提出修改完善意见和建议。二是各部门、各系部、各科室按照工作职责及管理范围，依据相关政策法规细化本部门工作职责，建立健全本部门各项工作制度，达到按制度管人办事。
（二）强化劳动纪律。加强教职工劳动纪律教育，严格按照学院制定的《教职工考勤管理暂行办法》，严格奖惩。
（三）转变工作作风。进一步理顺各部门、各系部、各科室的关系，推行工作首问负责制和责任追究制，坚决杜绝工作中扯皮推诿现象的发生，严格查处教职工当中玩忽职守、不尽其责的失职行为；进一步加大工作督办力度，将各部门、各系部、各科室落实执行学院工作安排与部署情况作为考核部门工作的重要依据，确保今年各项工作目标的顺利完成；强化行政工勤人员的服务意识，确保行政工作规范有序运行。
（四）实施院、系科学管理。要进一步明确系（部）的责权利，充分发挥系（部）管理职能，要增强决策调控能力，强化目标管理，建立层次清晰、责权明晰的院系两级管理体制和运行机制，真正发挥系（部）办学的积极性和自主创新精神，做到让社会满意，让师生受益。
（五）加强财务管理工作。完善财务管理制度，严格财务收、支工作程序，细化财务工作职责。各校区计财科长在保证本校区财务工作正常运行的前提下，要具体负责学院计财处某一方面业务，全院财务人员必要时进行统一调配。会计核算业务逐渐合为学院“一本账”。从本年度“财务节点”开始在计财处设置收费、会计核算、综合计划（“四金”管理）、基建等业务。
（六）加强教职员工廉洁自律意识。继续深入开展廉洁从教、从政教育，加大对重要部门、重点岗位、重点环节的监管，严格办事程序，加强对财务人员、采购人员、基建工作人员等的警示教育，确保今年全体教职员工不发生任何违纪违规现象。
五、加强学生思想政治教育，强化日常管理工作
坚持“以学生为本，为学生服务，向学生负责，助学生成才”的工作思路，加强思想道德教育，突出学风建设主题，以制度化建设为保障，依托校园文化活动载体，不断探索具有高职特色的学生工作新模式，全面提升学生工作整体水平。
（一）加强学生思想道德教育。坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，加强和改进大学生思想政治教育工作。帮助学生树立社会主义核心价值观和荣辱观，使之“进教材、进课堂、进头脑”； 充分发挥共青团组织在学生政治思想教育工作中的主导作用，注重教育实效；加强思政工作队伍建设，努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径；将思政教育贯穿各科教学，使之成为开展学生思想政治教育的重要阵地；认真做好心理健康教育，加强对学生的人文关怀和心理疏导，努力形成全方位关心和支持大学生思想政治教育工作的整体合力，提高对学生思想道德教育的实效性。
（二）加强学生管理制度和辅导员、班主任队伍建设。汇编《学生手册》，制定辅导员、班主任选聘条件，明确工作职责，完善考核体系，增强工作交流，充分发挥辅导员、班主任在学生工作中应具有的基础前沿管理作用。拟于2010年3月组织召开学院首届班主任工作研讨会。
（三）突出学风建设。紧紧围绕各系各专业特点，开展形式多样的职业技能比武，充分体现职业院校学生培养目标，服务于学生的成长成才。
（四）强化学生公寓管理。将学生公寓作为管理的重点部位，通过公寓管理模式的探索和完善，公寓管理人员的素质培训，倡导宿舍文化建设等多项措施的落实，不断提高学生公寓管理水平。
（五）加强校园文化建设。依托学生社团，开展贴近学生实际需求，符合时代特征的校园文化活动，营造健康文明愉悦的育人氛围。如：组织策划举办庆祝“五一”“五四”文艺晚会；开展学生社团活动展等，丰富学生的精神生活，展现学生群体良好的精神面貌和综合素质，促进学生全面发展。
六、继续加强继续教育与培训工作。
在继续做好既往学历教育和常规培训项目的同时，进一步加强学历教育与非学历教育相结合，侧重做好非学历培训工作。着重抓好今年普通高中高考落榜生有关语文教育、英语教育、初等教育、会计电算化、旅游管理、园林、畜牧兽医、计算机应用基础等八个专业的招生；制定切实可行的措施，保障高等教育自学考试“义务教育”招生项目的顺利展开，并配合各县助学机构做好管理工作；进一步做好进城务工人员、农村剩余劳动力和失业下岗职工进行技能培训。同时，加强与社区和其它学校合作，认真研究人才市场情况，广泛联合相关行业、企业、各县职业教育中心，开发贴近社会需要和迅速适应市场变化的新的培训项目，为树立学院良好的社会形象、扩大学院的办学知名度做出贡献。
七、扩大招生规模，努力做好毕业生就业工作
（一）加大招生工作力度，力争在去年生源数量的基础上有所突破。一是在合理设置专业、合理编制招生计划、提高招生的竞争力上下功夫。二是动员全院教职工协助、参与招生工作，把各专业招生计划数和具体招生宣传的落实逐步分解到系部组织实施。三是要采取多种形式，利用多种渠道，大力宣传国家发展高等职业教育的方针政策；大力宣传经济社会发展对高等技术应用型专门人才的迫切需求；大力宣传本院面向经济、面向社会、面向市场的办学特色；宣传优秀毕业生在岗位上的成绩和影响；要加强招生咨询工作，准确及时地解答考生提出的各种问题。要进一步加强与各地招生部门、教育主管部门的联系，争取他们各方面的政策支持，促进招生工作的顺利开展。四是实现招生与就业零距离衔接。始终做到把培养学生的职业能力和就业能力作为首要任务，不断提高学校在社会上的广泛知名度，有力带动学校招生工作。比如，招生就业处和农林系正与天津宝迪农业科技（集团）股份有限公司联系校企合作办学商谈，准备2010年定向招收畜牧兽医专业；与陕西工人机械技工学校联系招收数控技术专业，同时积极鼓励与其他中专学校、职业高中联合办学，扩大招生规模，提升学院社会知名度。
（二）创新工作思路，力争本年度我院毕业生就业率有新的提高。一是明确院、系两级在就业工作中的职责，健全就业指导课程体系，做好就业相关工作人员的培训工作，加强与人才机构和用人单位的联系，拓宽就业渠道，做好就业工作信息化建设。二是积极拓宽就业渠道。针对毕业生就业地域主要集中在“长三角”、“珠三角”的现状，积极开辟新的就业渠道，加大走访和宣传力度。三是丰富招聘会举办形式、办好各类招聘会。面对当前就业严峻形势，招生就业处和各系要充分发扬“走遍千山万水，不怕千辛万苦，道尽千言万语，不惜千方百计”的精神，加强与各地人才市场、用人单位的沟通与联系，邀请他们来校参加就业“双选”会或举办专场招聘会。同时，在组织毕业生参加省内外招聘会的基础上，加强与省市人才机构、政府机关的联系，充分利用其优势资源联合举办大中型招聘会，拓展与丰富招聘会举办形式。
八、加强后勤管理和服务保障
科学制定后勤服务规章制度和管理办法；规范物品采购程序，加强采购工作的有效监督，增强节约意识，开源节流，建设节约型校园；摸清家底，掌握资产的使用状况；探索后勤社会化管理，加强对学生宿舍、食堂、校园保洁、服务中心等部门进行管理整治，减少费用，加大服务力度；加强四校区后勤工作人员管理，强化服务意识，确保水、电、日常修缮等工作的顺利完成；根据学院的发展，进一步解决教职工的办公与生活待遇问题。
九、加强综合治理，确保学院安全稳定
（一）结合省、市教育主管部门年度综合考核及综合治理、“创佳评差”活动要求和全市创建国家卫生城市、园林城市的安排部署，坚持实行目标责任制，逐级签定活动责任书。宣传、后勤等部门要夯实工作措施，加强考评与薄弱环节的整顿，加强校园环境卫生整治和绿化、美化工作，优化育人环境，努力打造文明校园、生态校园、和谐校园，为学院迎接评估创造良好的校园环境和人文环境。
（二）加强平安校园建设，切实把维护稳定作为全局工作的重中之重，坚持多部门合力，院领导包抓，完善安全管理网络体系和紧急突发事件应急处理预案；坚持将学院安全稳定管理纳入目标管理范畴签定安全责任书，实行责任追究制和“一票否决”制；进一步加强领导，健全和完善安全防范管理体系，加强师生法制、安全教育；针对重大政治活动期和敏感时段开展治安和安全隐患的集中治理整顿；坚决遏制校园暴力事件的发生；做好校园治安综合治理，健全处置群体性突发事件的应急机制；进一步落实安全保卫工作责任，加强食堂食品卫生安全的督导检查，夯实校区门禁工作责任；做好学院周边的社会治安综合治理工作；继续抓好甲型H1N1流感防控和其他突发疫情的防控，为广大师生员工创建一个安全和稳定的工作和学习环境，确保本年度学院不发生人身、财产安全事故和影响社会治安稳定的现象。
十、加强驾校和附属医院的管理和指导。
驾校要认真总结经验，深入分析汉中驾驶培训市场形势，制定科学的发展规划，加强内部和安全管理，提高培训质量，实现滚动发展，不断壮大竟争实力，充分发挥汽车系实训基地的优势，在确保汽车专业实验、实训、实践教学任务的前提下，力争超额完成本年度经济指标任务。
附属医院认真做好“医疗质量管理年”及“医疗质量万里行”活动，加强医护人员的专业技术的培训，加快科室骨干技术人才的培养、补充，提高医务人员急救能力、医护水平和服务水平。继续努力做好“二甲”复评准备工作，以便医院能尽早在各方面条件具备的情况下通过复评验收。力争2010年实现社会效益、经济效益实现新突破。
2010年，我院将接受教育部高职院校人才培养工作评估，因此，我们一定要有高度的紧迫感和危机感，齐心协力，艰苦奋斗，攻坚克难，争创佳绩，把各项工作任务落到实处，全力以赴打赢这场攻坚战，确保高质量通过国家评估验收，努力把我院建成“专业特色突出、培养模式科学、就业前景广阔、社会声誉良好”的高技能人才培养基地，成为汉中职业教育发展的领航者。
