2016年是 “十三五”规划的开局之年，也是学院省级示范校建设起始之年。学院行政工作的总体思路是：全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及中、省、市教育（职教）工作会议精神，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕省级示范校建设，以提高人才培养质量为中心，以推进创新创业教育为突破口，深化综合改革，依法治校，全面提升内部治理水平；凝心聚力，推进内涵发展，开创学院各项事业发展新局面。

一、以理论武装和作风建设为抓手，不断提高教职员工整体素质

  1．深化作风建设。以扎实开展“三讲三当”为主题的作风建设和“两学一做”学习教育为契机，抓好“三严三实”专题教育成果巩固，坚持治理庸、懒、散、浮、拖。采取多种形式，持之以恒抓好教风、学风、工作作风各项整顿活动，为工作落实、学院发展提供良好的作风基础。

  2.加强师德师风建设。认真落实教师职业道德规范，建立和完善教育、制度、监督并重的师德师风建设机制，将师德考核列入教职工年度考核、职务、职称晋升的重要内容，加大对违反教师职业道德和学术、科研腐败的追查惩处力度，营造风清气正的教学、学术、科研氛围。　　

  3．加强职业教育前沿理论学习。坚持“走出去，请进来”，积极邀请省内外专家、学者来学院做学术报告（4次以上）；适时安排管理、教学、服务人员到知名的职业院校学习先进经验。通过系（部）、部门学习座谈、教研活动、工作例会等，及时组织教职员工进行中、省、市教育事业“十三五”发展规划和最新职教政策、职教理论、教育教学改革等方面的学习，增强教职员工的理论武装和前瞻意识。

二、以建设省级示范性高职院校为主线，不断提高教育教学质量

  4.科学编制并出台实施学院“十三五改革和发展规划”。认真梳理总结办学经验，进一步更新办学理念，创新办学模式，激发办学活力。科学谋划，广泛征求师生意见，制定学院 “十三五” 改革和发展规划，明确“十三五”时期学院改革发展的指导思想、目标任务、重大举措。

  5.全力推进示范校建设。按照省教育厅下达的示范校建设任务书，制定好学院年度建设工作计划，落实好各项目工作组、各建设子项目年度工作目标、任务。充实创建办工作人员，落实好创建办工作职责，加强阶段性检查、评估、验收，补齐短板，确保示范校年度工作任务全面扎实、协调推进，年终阶段性检查顺利过关。

  6.加强专业建设与改革。以专业建设为龙头，按照专业集群建设思路，充分发挥专业建设指导委员会和专业带关人在专业建设中的主导作用，进一步优化人才培养方案，重点抓好省级、院级重点专业和示范专业及专业群建设。围绕“互联网+”行动、《中国制造2025》等要求，适时申报新兴产业相关专业1-2个，减少或取消设置限制类、淘汰类产业相关专业和发展萎缩专业。加快省级、院级专业综合改革项目建设，确保“护理专业综合改革项目”顺利通过省教育厅验收，争取更多省级“专业综合改革”课题项目立项。

  7．认真进行新开设专业的自查自评。特别是对2013-2015年新开设专业认真按照省教育厅要求进行全面自查，查漏补缺，确保顺利通过省教育厅对新开设专业建设情况的检查。并认真按照省教育厅反馈意见对工程监理专业建设进行整改。

  8．加快一流专业建设。结合示范校建设，努力将口腔医学、临床医学、护理等专业建成一流专业，突出办学特色。

  9.科学构建课程体系。对接最新职业标准、行业标准和岗位规范，对各开设专业课程结构进行大胆调整，更新课程内容，合理确定课程标准，推进专业课程“理论+实践操作”的考核方式改革。积极推行“双证书”制度，把职业岗位所需要的知识、技能和职业素养融入相关专业教学中，保证学生“双证书”达80%以上。

 10.加快课程改革。探索引入优质通识课程资源，实施通识课程信息化教学。大力推进大规模在线开放课程（MOOC）开发与建设，利用“互联网+”创新教学模式；加快精品课程建设，争取在省级“课程改革”课题项目有新的突破。加强教材建设，积极开发、主编教材，争取在省高校优秀教材评选中取得新突破。

 11.加快教学资源库建设。全面启动专业教学资源库建设，积极开发主干核心课程优质教学资源，各系（部）要建成1门以上共享教学资源课程，争取在国家级、省级优质教学资源库建设上有新的突破。

 12.精心组织各类技能竞赛工作。继续开展好教师微课、多媒体课件和课堂教学竞赛等活动，提高教师信息化教学能力。继续开展学院第二届技能大赛，认真组织各专业学生和教职工积极参加省级以上技能竞赛项目，争取在省级、国家级专业技能大赛中取得新成绩。

 13. 提升校内实验室、实训基地建设水平。 加快德促贷款项目设施设备的验收、安装和调试，加强实验实训室管理，实施校内“重点实验室”“示范实习实训室”建设项目。加快汉中职业技术学院现代分子检验医学研究中心建设。建设和培育2个校内“重点实验室”、2个校内“示范实习实训室”，力争在省级高等职业教育示范实训基地建设上有新突破。

 14.加强校外和生产性实训基地建设。扩大生产性实训比例，使大部分专业的生产性实训比例达到50%左右（除顶岗实训外），再建设2个具有实质意义的生产性实训基地；并积极拓展校外实践教学基地建设，争取企业、行业参与学校实训中心的建设。完善校外实习实训基地校企共建共管的运行机制，提升实习实训管理水平，保证各专业学生实习、实训率达100%。

 15.增强实验、实训教师岗位的吸引力。加快实验、实训指导教师的引进、培养和外聘，鼓励任课教师参与实验实训室建设和管理，改善学院校内实践教学教辅队伍结构。并在绩效工资发放、职称职务晋升等方面提高一线实验、实训教师的待遇。

 16.创新人才培养模式。推广临床医学专业“1+1+1”的教学组织形式，各系积极探索和实施订单培养、分段教学、包班教学的人才培养模式。积极吸收行业专家进入学术委员会和专业建设指导委员会，吸纳行业、企业参与人才培养方案制订、专业建设、教师队伍建设、质量评价等。并认真查找人才培养过程中的薄弱环节，采取有力措施加强改进，确保学院顺利通过第四批高校巡视诊断整改检查。

 17. 切实抓好师资队伍建设。制定“十三五”师资队伍建设规划，继续推进教师培训工作，通过“国培”、“省培”、行业培训和下企业实践等渠道，加强青年教师、专业带头人、骨干教师培养。实施“博士工程”“学位提升工程”，大力引进高层次人才，积极聘用行业企业骨干、专家兼职兼课，改善师资队伍结构。修订完善教学名师、教坛新秀、教学团队等项目的评审与推荐办法，着力打造优秀教学团队和教学名师，争取在省、市教学名师、优秀教学团队评选中有新突破。

 18. 提高科研工作水平。制定科研发展规划,实施“科研强校”工程，加大科研投入和奖励力度，争取各级课题立项，提升专技人员科研合格率。加强对科研课题的管理和指导，提升科研成果的质量。积极搭建校地、校企、校校科研合作平台，促进产学研结合。加强学院学术委员会建设，开展学术规范与学术道德宣传教育，营造良好学术氛围。力争在承担国家、省级、市级教科研项目上有新成就、新突破。

 19.推进创新创业工作。成立由院长任组长、分管院领导任副组长、有关部门负责人参加的创新创业教育工作领导小组，建立由学校教务部门牵头，学生、团委、科研、就业以及系部密切配合、齐抓共管的创新创业教育工作机制。      深化校校、校企、校地、校所以及国际合作，建立适应创新创业教育改革需要的协同育人新机制。

 20.加强大学生创新创业教育。健全创新创业教育课程体系，面向全体学生单独开设“创业基础”必修课。加强创新创业教育平台建设，整合各类实验实践教学资源，会同行业企业、科研院所建立大学生创业孵化园（基地）。实施大学生创新创业训练计划，各系要建立2个以上大学生创新创业训练计划项目，坚持以赛促学、以赛促创，办好“互联网+”大学生创新创业大赛和创新创业成果展。按照“需求导向、校企协同、市场运作”的原则，探索建立学院大学生创新创业训练营”。

三、以加强人才综合素质为目标，不断提升学生管理工作水平

 21.重视学生身心健康，提高学生思想教育工作成效。通过各类主题活动载体，加强学生思想道德、校纪校规、文明修身、法制安全等教育活动，促进学生树立良好的思想品质和健康文明的行为习惯。积极开展心理健康教育，利用各种平台，普及心理健康知识，建立心理档案，完善学生个案分析制度，不断推动心理健康教育工作向纵深发展。

 22.全面落实 “三级”考核，促进学生管理工作规范化。突出动态监控，加强对学生的日常管理。切实推进辅导员、班主任队伍建设，举办学院首届辅导员素质技能大赛，提升辅导员、班主任队伍整体水平。加强公寓日常安全防范和管理，细化工作要求，构建安全、整洁、和谐的公寓环境。认真落实各项奖助政策，认真做好各类奖助资金的评定、审核及发放、贫困学生档案库维护、勤工助学等，凸显资助工作的育人功能。

 23.加强学生社团建设，丰富校园文化生活。加强对学生社团的管理指导，着重支持、培育、命名一批主题鲜明、活动精彩的院级大学生社团。建立大学生社会实践长效机制，推动社会实践常态化、品牌化。坚持“学院活动品牌化，班团活动个性化”的原则，开展丰富多彩的校园文化活动，举办“校园文化艺术节”，突出人文特色，扩大艺术节的影响力扩大学院知名度。

四、以高职院校招生改革为动力，力争招生就业工作再上新台阶

 24．加强招生宣传，形成“入口旺”。加强对招生新形势与政策的分析研究，完善分类考试招生选拔录取办法，健全招生宣传、校企合作运行机制，广泛开展订单培养招生模式，努力拓宽生源渠道。打造高素质宣传队伍，拓宽招生宣传渠道，加强中高职衔接，推进优质生源基地建设。确保生源数量稳中有升，全年招生三年制高职2700人以上，五年一贯制高职1000人以上。

 25.加强创业就业指导，确保“出口畅”。加强与用人单位的联系，建立更多优质就业基地，挖掘更多优质就业岗位。加强毕业生就业创业指导教育，定期开展就业创业讲座、创业典型报告会、SYB创业培训等活动，助推毕业生就业创业。加强与毕业生及所在用人单位的联系与沟通，建立常态化的跟踪回访机制，加强对就业工作改革的研究与应用，努力提高就业质量，初次就业率不底于全省平均水平，年终就业率保持92%以上。

五、以服务地方经济发展为核心，不断提升社会服务水平

 26.提升培训工作水平。对专业技术人员继续教育培训进行调研，录制四门继续教育课程，全面实施网银选课的报名。确定2016年社区教育活动主题，开展社区教育活动12场。继续做好“英特尔未来教育”核心课程、“送教”下乡、中学师资、退役士兵教育等培训。做好成人高等学历教育招生工作，力争全年招生120人。积极争取新的培训项目，提高培训质量。广泛开展各种职业技能培训、职业技能鉴定和扶贫支援，年度预计培训各类人员15000人次。

 27.增强社会服务能力。以系部为依托，发挥学院师资、设备和专业优势，结合行业、产业及区域性特点，积极开展“秦巴乡村服务计划”、对口帮扶、科研攻关和职业技能鉴定等工作，积极承担全市新型职业农民培训，主动联系开展全市乡村医生订单培养等，全面提升学院服务区域经济，特别是服务秦巴山区精准扶贫的能力。

 28.加强对外合作与交流。以做好与比利时特恩豪特市托马斯·摩尔大学学院的合作项目为契机，积极探索国际合作办学途径，力争实现与国内、外教育机构的合作办学新突破。

六、以提升内部治理水平为重点，全面推进依法治校

 29.推进依法治校。宣传贯彻《汉中职业技术学院章程》，进一步改革办学机制；加强顶层设计，进一步完善院长办公会议事规则；修订、完善各项管理制度，加强学院各项制度、规定的贯彻和督查力度；完善校务公开制度，加强民主管理。

 30.深化人事分配制度改革。探索院系二级管理，积极探索符合学院实际、激发人员潜力的分配方案。修订和完善人事制度，深化绩效目标考核管理，更好地为学院发展服务。

 31.加强预算执行与财务收支年度审计工作。科学，合理的编制好2016年度公用经费预算，理顺预算执行中间环节。强化预算收支管理，加强内部审计力度。完善财务管理制度，严格控制一般性支出和“三公经费”；加强采购稽核管理和资产入账管理，提高财务管理规范化水平。优化财务管理系统，提高财务管理信息化水平。挖掘资金潜力，为学院创办省级示范高职院校提供资金保障。

 32.加快学院尾欠工程建设。抓紧校区消防工程建设，以消防最新标准加快消防设施、设备的改建、安装等，争取市政府的协调指导，尽快报建验收。加快体育馆项目建设，包括体育馆配套的室外工程、景观绿化及田径场看台的规划、设计和招标及施工，确保体育馆按时竣工、验收、投用。

 33.尽快完成校区建设工程概算。全面完成校园建设工程的决算审计，在此基础上认真编制学院新校区建设工程概算，报市政府审定。认真核算新校区建设工程资金缺口和债务，提出合理可行的解决办法，提请市政府协调解决。

 34.加强校园信息化和图书建设。认真按照示范校建设目标任务，加快网络基础设施、信息化基础服务平台、信息化管理服务平台、网络教学与教学资源平台建设步伐，提高图书馆馆藏量，加强工作人员管理，提高图书资料利用率。

 35.强化后勤服务保障。加强资产管理，准确资产信息。落实水电管理责任，增强维修服务主动性，保证水电安全。加强校园保洁、绿化，美化育人环境。加强食品和卫生管理，保证餐饮安全。办好教工食堂，惠及教职员工。并加强低值、易耗、量大物品的管理，严格领用程序，完善登记手续，加大检查监督力度。

 36.维护学院安全稳定。加强人防、物防、技防、联防，明确安全保卫工作责任，签订2016年度安全稳定工作责任书和消防安全管理责任书。加强门禁和校园治安巡逻，认真做好各时段的值班工作，加大对学生公寓、教室、食堂、超市等人员密集场所的安全隐患排查和整治力度。消除交通安全隐患，杜绝校园内超速行驶，及时纠正校园内机动车辆乱停乱放现象。加强消防安全管理，健全消防安全责任，配全、配齐消防设施、消防器材，整治各类消防安全隐患工作，广泛开展消防安全教育和应急疏散演练，完善应急处置机制，确保校园安全稳定。

 37.提高驾校办学效益。对驾校经营模式进行改革，建立适应市场需求的经营模式，彻底改变原大包大揽的“大锅饭”式经营方法，努力提高培训质量和经济效益。同时，制定有效的招生措施，拓宽招生渠道，争取完成招生800人。做好实训保障与服务，改进和完善学院驾校的服务环境及条件，协助培训部、机电系、农林等系部做好相关实训工作。

 38.加快附属医院发展。进一步做好二甲评审工作，加快学院交由本院使用房屋改造步伐，重点推进数字化口腔中心、透析中心、手术科室、医技科室、放射科等基础设施建设，逐步建立以老年病医院为基础、以医为主、医养结合的特色医院；优化服务质量，提高专业人员的业务技术水平；努力实现硬件设施进一步完善，服务态度进一步好转，经济效益和社会效益明显提高，医院综合实力及可持续发展能力明显增强，全院门诊人次、住院人次分别增长10%，业务收入增长15%以上，医疗性收入达到7000万元以上。

 39.加快农场的置换和建设。积极与褒河工业园区管委会协商，尽快确定学院农场的置换地址和时间，提早谋划农场的建设规划，充分发挥农场在教育教学中的应有作用。

 40.做好汉中职业教育集团秘书处的工作。按照汉中职业教育集团章程和集团2016年工作计划，积极牵头做好相关工作。

 

 附：2016年行政工作要点分解一览表

 

  汉中职业技术学院

   2016年2月26日

 

 

2016年行政工作要点分解一览表

要点序号	负责单位	完成时限	配合部门
1.2.3.4	院办、人事处、教科处、学术委、监审处	全年	各系（部）、各部门
5	创建办	全年	各系（部）、各部门
6.7.8.9.10.11.12.13.14.16.18	教务科研处	全年	各系（部）、各部门
15.17	人事处、教科处	全年	各系（部）、各部门
19.20	教科处、招就处、学生处	全年	各系（部）、各部门
21.22.23	学生处	全年	各系（部）、各部门
24.25	招就处	全年	各系（部）、各部门
26.27	培训部、创建办	全年	各系（部）
28	院办、教科处、人事处	全年	各系（部）、各部门
29.40	院办	全年	各部门、各系（部）
30	人事处	全年	各系（部）、各部门
31	计财处、监审处	全年	各系（部）、各部门
32.33	基建办、保卫处、院办	7月前	各系（部）、各部门
34	图信中心	全年
35	后勤处	全年	各部门、各系（部）
36	保卫处	全年	各系（部）、各部门
37	驾校	全年	院办
38	附属医院	全年
39	农林系、院办	7月前	基建办