2018年，学院在市委、市政府的正确领导和省、市教育主管部门的关心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，以提高人才培养质量为核心，紧紧围绕追赶超越、“五个扎实”要求和“五新”战略任务，坚持立德树人，以学院第二次党代会为契机，聚焦内涵建设，加快推进省级示范校、省级文明校园、“双一流”和智慧校园建设，深化办学体制和教育管理改革，创新人才培养模式，教育教学质量和社会服务能力明显提升，各项工作取得了较好成绩。
一、加强理论知识学习，工作效能不断提升
（一）持续抓好理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国教育大会精神，积极落实到学院“四大建设”中。各级领导干部主动学习“充电”，先后多次赴省内外知名高校和国外合作院校交流考察，不断更新职业教育新理念、新思想、新理论，为深化教育教学改革、加强内涵建设、促进改革创新提供了思路和借鉴。组织举办“深刻理解习近平总书记意识形态观”专题报告会、“学习贯彻全国教育大会精神”宣讲报告会、解读2018年诺贝尔奖报告会等，持续增强师生理论学习广度和深度。坚持学以致用、以学促行，教职员工思想政治水平不断提高。
（二）加强师德师风建设。紧盯管理、教学、服务重点领域和重点工作，认真开展了四个“专项整治”，创新服务举措，打造服务亮点，完善师生需求表达与反应机制，学院育人环境得到显著改善。开展师德师风主题教育活动，组织学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，教职工个人修养不断增强。在学院官网开辟师德师风建设专栏，设立师德失范行为举报信箱，制定《汉中职业技术学院师德考核实施细则》，把师德师风纳入专项考核，突出师德师风失范问题一票否决，形成了师德师风建设长效机制。组织评选第五届院级教学名师和第四届十佳教师、教坛新秀，评选院级教学名师5名、十佳教师10 名、教坛新秀15名，朱菊梅荣获第十一届陕西省高等学校教学名师奖荣誉称号，药技系被省教育厅表彰为2018年度师德先进集体。
二、“四大建设”奋力推进，教育教学质量显著提升
（一）示范校建设稳步推进。及时调整学院省级示范性高职院校建设办公室工作人员，进一步加强“示范校”建设力量。在稳步推进示范校建设各项任务基础上，制定了《学院2018年省级示范院校主要建设任务及验收要点》和《学院2018年省级示范校项目建设情况一览表》，确保责任落实到人，各项建设任务快速推进。全年召开示范校建设推进会8次，对省级示范校建设656个验收要点完成情况进行了专项督查，快速整改、总结、提升，做到了有目标、重增量、显亮点。目前，学院示范校建设任务已全面完成，正在等待验收。
（二）“双一流”建设全面展开。一是召开教学工作会议。2018年教学工作会议全面回顾了学院近年来在专业改革建设、课程及资源库建设、实习实训条件改善、师资队伍建设、科研水平提升、对外合作交流等方面取得的成绩，明确了今后的教学工作目标。大会讨论通过了《专业建设管理与激励办法》《课程建设管理与激励办法》等6项制度，进一步规范了学院的教学工作，激发了教职工工作积极性。二是全面启动诊改工作。认真研读陕西省关于教学工作诊断与改进相关文件精神，制定了《学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》报经省教育厅批准。抽调骨干力量成立了诊改办，专门负责诊改工作。组织召开全院教职工大会解读《方案》内容，明确工作程序、步骤，对诊改任务进行分解、落实责任到人，按计划完成了年度工作任务。三是不断加大专业建设力度。建成优秀教学团队5个。持续推进省级一流培育专业和院级一流专业建设，评选出院级一流专业 4 个、院级一流培育专业5个。申报新增专业4个，调整4个专业方向。口腔医学专业申报省级一流专业建设标准研制项目获批，取得重大突破。印发《关于修订2018级拟招生专业人才培养方案的指导意见》，组织修订了全院2018级42个专业（其中新制定4个，含高职34个、五年制8个）人才培养方案。四是推进课程改革和资源库建设。制定、修订了600余门课程的课程标准，课程标准制定率达到90%。完善网络教学平台资源，建成了6个特色资源库，口腔医学专业教学资源库获批省级专业教学资源库立项建设项目，被省教育厅推荐参与国家职业教育专业教学资源库建设项目。引进蓝墨云大数据管理平台，成立学院智能教学资源制作中心，制作完成了《口腔解剖生理学实验教程》云教材。同时，正式启动了院级精品在线开放课程建设。五是改善实践教学环境。果蝇模式生物研究平台、学前教育专业实训室等建成并投入使用，完成了6个德促项目包配套实验仪器设备的采购安装工作，对全院实训室进行了专项检查，推进实验室问题整改。申报的汉中市公共实训基地建设项目，已经省发改委同意，正待国家发改委审批。六是提高实践教学质量。统筹了学院实训资源，调整实验实训管理架构，成立了医学类、机电类实验实训中心。全年购置实验实训仪器及耗材费用总计106万元，保证了各专业人才培养方案规定实践教学任务的落实。组织举办了汉中市第三届职业院校技能大赛，共设赛项59个，参赛学生总人数达1237人次。组建了75支队伍参加省级、国家级技能大赛，共获奖项44个，其中，省级一等奖3项、二等奖12项、三等奖28项，国家级二等奖1项。在2018年陕西省高职院校技能大赛实训教学能力比赛中，《认知障碍老人的静脉输液》《老年健脑手指操》2件作品均获得“老年人护理”专业赛项二等奖。2名教师在陕西省青年教师教学比赛中分获一、二等奖，推荐的4件作品申报陕西省第三届高校教师微课教学比赛，获得一、二、三等奖各1项，选送参加省赛的13件信息化教学作品全部获奖。七是深化校企合作。全年共拓展生产性实训基地10余家，与上市公司江西正邦集团和宁夏晓鸣农牧公司等企业签订了合作协议，累计开设的校企合作订单培养专业超过15个。与江苏天润养老集团签订了校企合作协议，将在护理、老年保健与管理、康复治疗技术等3个专业实施订单培养。八是优化师资队伍结构。全年共引进各类人才17名，其中签约博士 1人，硕士研究生 11人，急需紧缺专业本科 5 人。鼓励引导教师在职攻读硕士、博士，1名教师进入第三军医大学进修博士后。发挥校外专家优势，聘请校外兼职教师84人次。组织教师1205人次填报“2018年和2019年度教师素质提升计划”，安排教师142人次参加“陕西省2017年度教师素质提升计划”项目培训任务，教师到行业企业实践锻炼400余人次。九是扎实推进科研管理工作。成伟博士主持的2018年陕西省科技新星项目及4项省教育厅专项科研计划项目、1项汉台区科技计划项目成功立项，58项院级教、科研项目课题顺利结题。承办陕西省第三届“丝绸之路青年学者论坛”汉中分论坛专题三活动，邀请了20名海内外知名高校和其他机构的博士及专家教授来学院开展学术交流，组织举办各类学术交流活动近20次。2名教师被授予“陕西科普使者”荣誉称号，农林系王斌老师获得第四届汉中青年科技奖，2位老师主编的《计算机应用基础项目教程》教材获得省级优秀教材二等奖。十是加强对外交流合作。制定了《学院2018年苏陕教育协作工作计划》，与南通职业大学签订协作备忘录，邀请南通职业大学研究员级高级工艺美术师成阳教授为学院设计校园主题雕塑，选派了四名挂职干部赴南通职业大学交流学习。积极扩大对外合作规模，2018年9月24日至28日，学院组织代表团到比利时托马斯·摩尔大学和荷兰方提斯大学健康学院开展访问，同时选派2名专业教师到托马斯·摩尔大学、特恩豪特市高等护校交流学习。2018年6月18日，学院与新加坡智源教育学院签订了《合作框架协议》，共同开发《婴幼儿国际课程》，并取得实质性进展。
（三）文明校园建设持续加强。修订、完善《汉中职业技术学院创建文明校园实施方案》，与各部门、系部签订了创建目标责任书，明确创建工作要求和责任分工，扎实推进、对标提升。发挥“校园文明监督岗”和各系“文明监督岗”作用，加强对公共场所各类不文明现象的监督、整改，加快学院校史馆、主题雕塑、校园景观石等校园文化设施建设，育人环境更加优美。繁荣校园文化活动，举办第五届大学生校园文化艺术节、第七届读书月、“唱响青春”校园广播歌手大赛、“妙笔彩韵”手绘大赛、“校园新貌”抖音大赛、“才艺芳华”社团展演、高雅艺术进校园、大国工匠进校园等活动，开展纪念“五四”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等一系列校园活动、“点亮梦想·税收同行”征文活动、“我爱我家”文明示范宿舍评选、“中秋国庆双节剧场”主题班团活动，营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围，学院被省委教育工委、省教育厅授予“文明校园”称号。
（四）智慧校园建设进展顺利。完成了对各部门教职工办公自动化系统的培训，教务管理、学生管理、办公自动化、心理管理、档案管理、图书管理、资产管理等系统相继投入使用，制作完成全景数字校园，完成校园监控系统升级改造，实现了基础数据平台与其他8个业务系统的统一认证和数据对接，统一的数据共享平台和综合信息服务平台已初显成效，信息化与教学、科研、管理、服务的融合进一步加深。在全院推广使用智能云教学方法中，张陕豫、薛峰、张辉元3名教师荣获蓝墨大数据“陕西十大魅力教师”称号，进一步扩大了信息化在新时代教育教学方法改革中的影响力。
三、服务意识不断增强，学生工作成效显著
（五）辅导员、学生干部队伍建设积极推进。制定学院《关于进一步加强和改进学生工作队伍建设的意见》，将辅导员培训纳入学院师资队伍和干部队伍培训整体规划，畅通辅导员发展路径。组织开展2018年高校毕业生见习岗招聘工作，招聘的13名毕业生充实了学生管理队伍。举办学院第三届辅导员职业能力大赛，评选优秀辅导员14名，积极推荐辅导员参加国家级、省（部）级各类培训，努力打造专业化、职业化辅导员队伍，陈楠老师被评为“陕西省优秀辅导员”。加强学生干部队伍建设，顺利完成了2019届学院学生会干部换届工作，举办2018年“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班，对200名优秀青年进行为期两个月的系统培训，极大的提高了学生骨干的理论素养和实践水平。组织2017-2018学年先进班集体、优秀班主任、三好学生、优秀学生干部评选表彰活动，评选出“先进班集体”23个、“优秀班主任”49名、“三好学生”379名、“优秀学生干部”223名，在全院营造了争先进位、争当优秀的良好氛围。
（六）不断强化学生安全责任落实。利用校园广播、网站、宣传栏、LED屏幕等宣传阵地，全方位开展安全教育宣传，并组织开展新生入学、“119”消防安全、冬季防火防盗等安全教育活动，与学生签署“远离校园贷、拒绝传销”安全承诺书，提高了学生的安全防范意识和应急避险能力。实施了“阳光校园工程”，落实学院《大学生心理健康教育工作实施方案》，完善心理健康教育“四级网络”工作机制，组建校园朋辈心理帮扶队伍，成立“阳光心晴”心理健康社团，举办首届“阳光护航捍卫生命·心理育人激扬青春”大学生心理健康文化节，定期选派专、兼职教师参加心理健康培训，组织学生到学院心理健康咨询中心参观体验，打造了特色心育活动，促进了学生心理素质和思想道德素质的协调发展，学院心理健康教育工作水平逐步提升。学院荣获2018陕西省高校心理育人先进集体，刘欣老师荣获心理育人实践活动先进个人。
（七）积极发挥先进典型作用。通过开展各类考核评比活动，评选先进、模范，并召开总结表彰大会，树立先进典型，发挥先进典型示范引领作用，倡导校园正能量。评选了“先进团支部”23个、“优秀共青团干部”268人、“优秀共青团员”384人、2018年“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班优秀学员48人、寒暑假社会实践先进个人131人，教育系2016级小学教育2班被评为汉中市“五四红旗团支部”，经管系学生王科被评为汉中市“优秀共青团员”，护理系学生赵瑞被评为全省教育系统“我身边的好典型”2018年度人物，王利红老师被评为汉中市“优秀团干部”，学院荣获“2017年陕西高校共青团工作优秀单位”。
（八）认真做好学生资助工作。严格落实学生资助政策，上半年为1375名高职贫困学生和34名特困学生发放了国家助学金共176.25万元；为2640名高、中职贫困学生发放了生活补助79.5万元；利用学院自有资金对64名家庭特别困难学生实行了总额达9.174万元的学费减免；为984名中职贫困学生发放了国家助学金98.4万元，为1721名学生申请国家免学费资金137.68万元。下半年，认真建立了贫困生档案库，共认定贫困学生2285人，其中，建档立卡户学生867人。在三年制高职学生中，共评定奖励国家奖学金4名，国家励志奖学金151名，建档立卡户学生867名，国家助学金特困40名、一般贫困1736名，校内奖学金甲等59名、乙等113名。236名学生享受了“汉中市移民搬迁户、建档立卡户子女免费大专学历教育”惠民政策。在中职学生（含五年制前三年）中，经复审由1080名学生符合享受国家助学金条件，有1665名学生符合国家免学费条件，共评出校内奖学金甲等10名、乙等21名。认真做好高校生源地信用助学贷款工作，为41名符合条件的学生补偿学费和代偿国家助学贷款41.8万元。
四、克难奋进开拓创新，招生就业工作取得新突破
（一）多措并举狠抓招生。学院坚持“立足本省、重心外移、多元结合、相互补充”的招生工作思路，在全省生源总量下滑的情况下，通过积极争取和合理投放省、内外招生计划、加入省级示范院校招生联盟进行统一考试招生和开设“海尔智能制造后备干部班”“北汽银翔班”“吉利-沃尔沃班”“中北高铁订单班”“铁骑力士班”“陕西吉元班”等订单班方式吸引学生报考，拓展生源渠道。建立了“系部统领、专兼结合、全员参与”招生工作队伍，创新招生宣传手段，在华商报、陕西日报和各省《报考指南》《招生计划汇编》及招生信息网刊登学院的招生信息、投放微信朋友圈广告、在生源学校设立“高中框架传媒”宣传牌和招生宣传专栏、参加陕广新闻教育百分百栏目现场直播、与电影公司合作开展“电影三进”活动、开展《我以母校为荣》社会实践活动、开展进校进班宣传、参加各种招生咨询会宣传、各地设点宣传、学院接待咨询宣传、网络在线咨询等多种方式，全方位做好招生宣传工作。新增重庆、贵州2个招生省份，学院招生省份达到8个，省外招生计划总数增加到480人，并一次性全部完成。招生宣传工作效果较好，实现了招生人数的止跌回升，2018年度共计录取各类新生3586人，实际报到新生3125人，走在全省地市职院前列。二本线上考生达到12人，最高成绩525分，三本上线考生323人，生源数量和质量得到同步提升。
（二）加强指导培育创新创业典范。加强创业就业工作体制机制建设，制定了《汉中职业技术学院关于加强大学生创新创业工作的实施意见》等管理制度，确保就业创业工作规范有序进行。将就业创业指导课程作为各专业必修课程，列入人才培养方案，坚持定期分专业、分层次召开专题讲座、报告会、就业政策分析会等形式进行了就业指导，不断加强学生就业创业教育。积极引导学生依据专业特点参加中、省、市各类技能大赛和技术比武活动，借助技能大赛平台，提升职业能力，增强就业竞争力。举办创业、就业讲座等5场次，开办创业（SYB）培训班2期，培训毕业生72人。举办学院第四届“互联网+”大学生创新创业大赛，57项创意组作品、3项创业组作品和6项“青年红色筑梦之旅”作品进入决赛，选送了20项优秀作品参加陕西省“挑战杯-彩虹人生”大赛，获得一金三银六铜的佳绩，医学系学生王一帆的作品《一种抽纸装置》获国家三等奖，在国奖上实现了零的突破。组织招募大学生创业项目，“京东派”“嘟客莱咖啡书屋”“果果饮品店”3个创业项目成功进驻学院大学生创业孵化园，目前已实现盈利。
（三）精准发力促进就业。实施就业工作“一把手工程”，积极搭建高效便捷就业信息平台，全年新增就业单位15家，新建就业基地8个。通过学院就业信息网、微信平台、就业QQ群等渠道，审核、发布就业岗位信息150余条，发布就业岗位超过12000个，实现了用人单位和毕业生间的信息互通。制作2018届毕业生就业信息册800册，举行校园大型综合招聘“双选会”2场次，专场校园招聘会20余场次，参会邀请单位400余家，提供各类就业岗位13000多个。同时强化就业困难群体帮扶，落实“一对一”帮扶责任，对全院2018届1064名家庭经济困难毕业生通过奖、助、补等途径累计帮扶资助1125人次，实现了建档立卡、少数民族、高度贫困地区、残疾毕业生全部就业。2018年，学院共有大专毕业生3748人，截止7月初就业率为85.01%，比2017年增长近七个百分点，12月份就业3631人，就业率为96.88%，较上年度小幅提升。其中，专升本考试报名510人，上线60人，录取58人，创出我院新高；医学类专业对口度 72.46%，其他类专业对口度92.02%；药学、康复等部分专业2018届毕业生月薪已达10000元以上，毕业生就业率、就业质量和薪资待遇得到进一步提高。
五、积极开展继续教育和职业培训，社会服务能力显著增强
（一）坚持做好继续教育培训。面对陕西省“互联网+继续教育”背景和全市专业技术人员培训任务，学院及早谋划、精心部署，多次与西安电子科技大学继续教育基地、西安市曲江继续教育基地协调，完成了2018年公需课科目共计3个课程24学时的培训任务，共接待中省驻汉、市直及各区县教育、卫生、农业、林业等行业单位各类专业技术人员63645人。开展了“科技惠农送春风、精准扶贫暖人心”活动，在宁强县酒房坝村举办扶贫政策专题讲座，开展义诊和送药活动，为该村村民发放科普宣传资料1000 余份。成立了汉中市社区教育指导中心，录制继续教育和社区教育课程4门，其中《老年养生课堂》被授予2018年“陕西省终身学习品牌项目”，《社区老年健康服务项目实验》荣获陕西省第二批社区教育实验项目一等奖。社区教育团队先后到汉台区、宁强县、勉县等部分社区村镇开展社区教育活动，受众人数超过4500余人。挂靠学院的汉中市社区教育指导中心积极协助汉中市申报全国学习型城市建设联盟成员单位，汉中市荣获全国学习型城市建设联盟第六批11个成员单位之一。
（二）创新开展技能培训活动。制定退役士兵职业教育和技能培训方案，实施退役士兵“订单式”培训，完成了39名退役士兵的教育培训任务。组织了2728人的教师资格面试，3062人的教师资格认定，3986人的特岗教师招聘考试的笔试和面试，3154人的“名师大篷车”师资培训，319人的结对帮扶勉县“双百工程”教师教育能力提升培训，546人的汉中市深度贫困县脱贫攻坚“送教下乡”及300人的苏陕合作专业技术人才扶贫项目培训。完成了“名师大篷车”（初中学段）项目、全省“千人培训计划”2018年初级养老护理员培训、“英特尔®未来教育”核心课程项目培训、《教师教育能力提升》等项目培训的师资培训调研报告。承办2018年度苏陕合作专业技术人才扶贫项目培训，为全市300余名来自基层的优秀专业技术人员和村镇干部提供培训服务。2018年各类培训累计81000余人次，培训收入907.22万元，培训人数较2017年增加8.98%，增收105.18万元。
（三）不断提升成人教育质量。积极宣传国家成人高等教育政策，2018年成人学历教育共招收学生55人。学院被省教育厅确定为陕西首批高校农民培训基地，并在镇巴县职业中学挂牌，完成非学历教育培训418人。完成了自办函授教育教学计划，畜牧兽医、物流管理2个新增招生专业得到省教育厅批准。做好了远程学习学员的网上学习指导和所有在册学员助学支持服务，目前在籍学生170人，毕业81人。
（四）认真做好技术服务工作。在学院包扶村宁强县阳平关镇酒房坝村开展扶贫政策宣讲、送医、送药、送农技、送种子活动，以及义诊等其他送温暖活动，受到了广大村民的欢迎和好评。开展“职业教育活动周”活动，组织了24场次的职业教育宣传和职业教育社会服务活动。持续推进“秦巴乡村服务计划”，基础课教学部语言文字推广小组共培训350余人次，体育专项服务小组共完成了2个县区的秦巴服务体育专项培训120余人次。汉中市语言文字测试中心开展培训6期，培训2439人，完成了汉中市语言文字测试2169人。经学院推荐34名教师最终被认定为“三区”科技人才，为宁强、勉县、镇巴等地提供“三区”科技服务。
（五）认真落实脱贫攻坚任务。坚持选派工作队到宁强县酒房坝村开展驻村联户包扶，制定了稳步发展高山蔬菜特色产业，不断扩大养殖业、中药材、养蜂、食用菌等种植规模的脱贫计划，帮助该村加快基础设施建设，改善了该村的办公条件和人居环境，圆满完成了61户脱贫任务。在勉县开展乡村医生培训、“手牵手精准扶贫，心连心结对帮扶”志愿者活动、班主任班务能力提升和心理健康教育培训，选派专业教师到勉县支教，帮助改善薄弱学校办学条件，加快推进了“双百工程”教育帮扶工作。从技术培训、产业帮扶、教育帮扶、健康帮扶等方面开展汉台区联帮联扶工作，在学院食堂大宗食材采购过程中，对汉台区扶贫办、勉县扶贫办推荐县域生产米面油肉的企业参与招标，一律公平对待，解决了农产品滞销难题，推动脱贫攻坚提质增效。学院制定了《二十里铺村美丽乡村建设发展规划》，对该村新韩路实施道路亮化工程，为该村安装太阳能路灯45盏，开展送医送药义诊下乡和“文化下乡”慰问演出活动，加快推进宗营镇二十里铺村“美丽乡村”建设。学院驻村工作队被市委市政府评为2017年度“优秀驻村工作队”，驻村第一书记被评为汉中市和陕西省“优秀驻村第一书记”，学院被省委教育工委、省教育厅评为2017年度“双百工程”工作先进单位。
六、管理体制机制不断完善，办学治校水平持续提升
（一）加强教学质量监控。持续推进“智慧课堂·听评示导”活动，全年共开展听课评课2958次。坚持每月教学例会制度，及时总结、解决问题，提早安排下一阶段的教学工作，协商解决教学管理中出现的新问题。坚持期初和期中教学检查制度，切实做到“以查促学、以查促教、以查促管”，保障了教学工作的平稳运行。制定了《学院专业建设管理与激励办法》《课程建设管理与激励办法》《教学工作量换算暂行办法》等“六个”办法，推进专业、课程改革，加强实践教学管理，深化校企合作，教育教学质量不断提高。
（二）推进制度机制建设和法制建设。大力推进依法治校进程和管理决策的民主化、科学化、规范化，制定《学院党政议事规则》《学院党务、院务公开实施办法》《学院财经工作委员会职责及议事规程》《学院财务管理暂行办法》《学院合同管理办法》《学院国有资产管理办法》《学院项目招标管理暂行办法补充规定》《学院教职工退休管理办法》《学院内部审计工作暂行规定》等制度近30项，规范工作运行程序，推进了学院法制建设，确保全年工作顺利开展。
（三）加强财务管理体系建设。依据国家财经法规政策和学院财务管理制度要求，不断完善学院财务内控制度建设，修订完善了《创收管理暂行办法（试行）》等5项规章制度。深化预算改革，严格执行预算管理制度。严把支出报销审核关，认真排查风险隐患，为各项目正常建设保驾护航。推进学生网上交费，2018年网上交费学生达到74%。卡务中心圆满完成了学院一卡通系统、银行圈存机电信翼支付、移动荷包系统日常维护、维修及数据对接等工作。全年固定资产登记入账770余万元，财政补助收入18773.26万元，其他收入21.17万元，保证了学院各项工作的有序开展。
（四）坚持做好监察审计工作。认真履职尽责，严把项目预审关，全面监督工程建设、设备维修、物资采购、宣传印刷、监控设备的询价、谈判、招标，职称评定、选人用人、阳光招生等重点工作或重大事项200件。对农林系2014-2017年工程机械租赁、工会2011年以来的收支情况和其它经济活动以及教职工餐厅2017年度运营情况进行了专项审计，全年跟踪审计问题整改情况21条，合同履行情况150余份，物资采购验收80余次，依法依规履行监督审计职责，全年未发现违纪违规现象。
（五）加快人事管理制度改革。认真做好职称评审工作，2018年共有 44名教师参加职称评审，共评定教授 2 人，副教授8人，高级实验师1人，讲师20人，实验师1人。完成了学院内设机构调整，设置了单列科室，重新核定了各部门、系部和单列科室的岗位编制数。在机构改革和干部调整基本到位的基础上，完成了学院第二轮“三定”及人员聘用工作。制定《学院院系（部）二级管理体制改革实施方案》，进一步扩大“放管服”范围。探索外聘用工模式，首次实施劳务外包公开招标，满足了全院140余个岗位的用工需求。
（六）强化资产管理。修订《学院资产管理办法》，规范了国有资产的管理、采购、使用、报废等工作程序。安装、上线资产管理系统，初步实现了资产管理信息化、现代化。制定《学院家属院物业管理办法》，指导各家属院成立物业管理委员会，19栋家属楼全部实现社会化管理，并对600余户住户进行了水电一户一表一卡改造。清理、维修了老校区20余套公有住房和60余间门面房、闲置房，进行统一招租，为学院减负创收，确保了学院国有资产保值增值。及时办理学院各项政府采购和部分资产报废审批手续，完成了8号、9号公寓架子床、桌凳、空调的配备，以及与附属医院房屋产权的界定和水电分离改造工作。
（七）创新开展督查督办。制定《学院督查督办工作办法（试行）》，为督查工作顺利开展提供了根本遵循和依据。改革督查督办方式，全年开展电话督办、现场督办、会议督办共78次，其中，现场督办66次，编发《督办通报》21期。对各部门、系（部）2017年度工作目标完成情况进行了考核，学院在汉中市教育系统2017年度目标责任考核工作中获得良好格次。修订了《学院年度目标责任考核办法（试行）》，制定了学院和各部门、系（部）及单设机构2018年度目标责任考核指标，其中，共性指标共16项，个性指标共560项。对年度目标责任指标完成情况进行督查3次，强化考核过程监管，确保了年度目标责任的圆满完成。
七、强化服务师生职能，后勤保卫体系进一步完善
（一）后勤保障取得新进展。制定《学院食堂管理办法》《学生食堂考核细则》，实施了“明厨亮灶”工程，严把原材料采购关，食堂安全运行无事故，学院食堂先后被汉中市食品药品监督管理局授予“食品安全A级单位”“食品生产示范单位”等荣誉称号。重新划分了全院卫生、绿化责任区，精细化管理、养护，定期检查评比，定时对道路进行清洗除尘、绿化抗旱灌溉，迁移旧垃圾场，并对旧垃圾场区域建筑垃圾进行了清理、回填，校园环境更加优美。将进入校园快递公司统一迁至学院开水房隔壁室内，破解了快递公司在校园内摆摊设点影响校园美观问题。建立了水电气管网定期巡查责任制，定期清洗、消毒生活水池、巡查供水管网和供水井安全，规范水电耗材采购，确保水电安全，保证了教学服务的正常开展。完成了体育馆及室外工程的修建、110KV小石T线跨学院段迁改、北看台招标、8号公寓维修改造、压缩式垃圾站及公共卫生间修建、消防检测与整改、24亩地内建筑垃圾的清运、褒惠渠学院段清淤处理、医学校区小三楼维修改造，拟定了南北大门及餐饮中心临聘人员宿舍设计方案，校园功能设施更加完善。推进医务室装修改造，加强了艾滋病、肺结核等传染病的防控工作，定期开展传染病防控宣传培训活动，及时诊治师生突发疾病，年接诊量3000余人次。
（二）构建平安校园环境。认真落实中、省、市和上级部门关于维护校园稳定安全的指示精神，针对国际国内敏感、热点问题，认真分析研判，积极做好防控，维护了校园安全稳定。坚持服务教学、服务师生，凡是师生反映的安全方面问题第一时间予以回应，及时妥善化解处理各类事件和矛盾纠纷。组织40余名师生参加汉中市“122”全国交通安全日主题宣传活动，整治了学院门口及校园内机动车乱停乱放、小商摆摊设点等安全隐患，及时纠正校园乱停乱放车辆，校园交通秩序和机动车辆停放得到明显改善。坚持“预防为主，防消结合，谁主管，谁负责”的原则，与各部门、系部签订了2018年度安全稳定工作责任书和消防安全管理责任书，强化消防安全管理责任。组织开展消防宣传月活动，在3000名新生中开展消防演练，对全院消防设施设备、重点部位和人员密集场所消防器材进行全面核查，为原校区家属院、图信中心机房、8号公寓楼配备、增加灭火器200余具，维修、更换校园内消防器材（灭火器）2311具，保证了消防器材的正常运行。全面构建人防、物防、技防、联防“四位一体”防范体系，加快推进了校园监控系统升级改造，加强师生安全教育，积极开展“平安校园·2018”应急处突演练，提高了师生对社会治安的满意率、平安创建的知晓率、政法干警的满意度，安全防范水平不断提升，学院被中共陕西省委政法委员会、省委教育工委、省公安厅授予“陕西省平安校园”称号。
八、不断加大支持力度，推进附属医院和驾校管理模式改革
（一）加快附属医院发展。以医院“二甲评审”为契机，加强医疗质量管理，通过打造优质护理服务示范病区、举办专业知识专题讲座、组织急诊急救知识演练、选派业务骨干外出进修、聘请院外专家教授指导手术、按季度对医务人员分职称按层级考核等，努力改善服务态度和就医环境，医护人员专业知识和业务技能不断提高，取得了较好社会效益和经济效益。全年实现业务收入7473.02余万元（不含财政专项补助），门诊约 160532（含体检人数43574人次）人次。
（二）推进驾校“改制”。从2018年开始，学院对驾校实行目标考核管理。驾校按照学院关于驾校管理方式改革有关部署安排，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，加强安全排查，做好安全防范，增强学员安全意识和安全驾驶思路，全年未发生安全事故。
在全体教职员工的共同努力下，学院教育教学工作水平和办学治校能力进一步提高，各方面工作取得了明显成绩。但与市委、市政府、省市教育主管部门和广大师生的要求还有一定差距。下一步，学院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全省教育大会和中省市教育工作会议精神及《国家职业教育改革实施方案》，按照《汉中职业技术学院“十三五”改革和发展规划（2016-2020）》和《汉中职业技术学院党委、行政追赶超越作战图》，奋力推进省级示范校、“双一流”、省级文明校园、智慧校园“四大建设”，加快推进教学工作诊断与改进工作，持续深化教育教学改革，创新人才培养模式，坚持内涵发展，突出办学特色，加快追赶超越，推动学院教育事业高质量发展，争创西部高职教育强校和中国特色高水平高职学校。
汉中职业技术学院
2019年 3 月6 日
