2019年学院行政工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全省教育大会精神和《国家职业教育改革实施方案》要求，紧盯“四大建设”目标，完善内部质量保证体系，加快教育教学改革，推进教育现代化，优化专业结构，深化校企合作、产教融合，扩大开放办学，顺利通过省级示范校验收和教学工作诊断与改进工作复核，奋力建设西部高职教育强校和中国特色高水平高职学校，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
一、加强理论学习，增强改革创新动能
1.抓好理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实全国全省全市教育大会精神，加强《国家职业教育改革实施方案》和陕西省相关职业教育改革举措的研讨和宣讲，召开3次研讨会，邀请专家、学者来学院作2场专题报告，不断强化改革意识，更新广大教职工的现代职业教育理念，激发创新活力，用新理念、新理论指导工作实践。（责任部门：党政办、高职教育研究所；完成时限：12月底前）
二、深化内涵建设，提升教育教学质量
2.做好迎接示范校验收准备。加快凝练特色，高质量完成省级示范校项目建设总结报告、学院示范校建设验收视频和汇报材料。向省教育厅提出验收申请，开展示范校创建验收专项预评，查漏补缺，强弱项、补短板，确保顺利通过省教育厅验收。（责任部门：示范办；完成时限：4月20日前）
3.推进教学工作诊断与改进。围绕学院“十三五”改革和发展规划，进一步完善目标链、标准链。建设并运行“教学质量诊断与改进平台”，确保顺利通过省教育厅“诊改”复核。（责任部门：诊改办（示范办）、质控办；完成时限：11月底前）
4.加强“双一流”建设。探索将“1+X”职业证书制度融入人才培养方案。申报新专业 2 个。加强督促检查，按进度完成省级“一流培育专业”和院级“一流专业”年度建设任务。大力推进校企、校校、政校、行校联合办学，进一步深化校企合作、产教融合，积极推行多主体育人和现代学徒制育人模式。扩大订单培养专业数量，全年新增订单班3个。完成学前教育专业省级综合改革专业项目验收。做好师范类专业认证工作。（责任部门：教科处；完成时限：11月底前）
5.深化课程改革。发挥网络教学平台作用，加快信息化教学资源建设，继续推进教学资源库建设和优质核心共享课程建设。运用蓝墨云、在线开放课程等，加快推进教育信息化建设。建成精品在线开放课程4门，启动第二批精品在线开放课程建设。举办微课、教师教学能力大赛，带动全体教师提高课堂教学水平。加强教学成果培育，组织院级优秀教学成果奖评选。开发高质量专业核心课程校本教材，制作云教材6本。（责任部门：教科处、学院智能教学资源制作中心；配合部门：各系（部）；完成时限：12月底前）
6.加强实训基地建设。制定实验室安全管理规范，建立实验室安全三级管理体系和实验室安全准入制度，制定实训室绩效考核评价管理制度。建立校企合作定期考察和督查考核长效机制，提高实训基地建设水平和实践教学质量。做好农场土地复耕工作，完善农场规划方案，加快开发和利用。加强校企共建校内实训基地建设，积极争取汉中市综合实训基地项目落地。深化校企合作，在往年的基础上，今年再与 5 家以上省内外知名企业建立新的合作关系，共同制订人才培养方案、联合办专业、联合开发课程、联合开发教材。启动高水平专业化产教融合实训基地建设。（责任部门：教科处、农场开发管理办公室、校企合作办公室；完成时限：12月底）
7.加强对外交流与合作。深化苏陕教育帮扶，全面落实南通职业大学对口帮扶协作项目。落实落细与比利时托马斯·摩尔大学、新加坡智源教育学院合作协议，选派优秀青年教师、学科带头人赴国内外参加学术交流、开展科学研究。（责任部门：党政办；完成时限：10月底前）
8.加强教师发展和师德建设工作。高度重视和加强思想政治理论课教师队伍建设。多举措吸引高层次人才尤其是博士研究生或行业企业高级职称人才来学院工作。选派专任教师、管理人员参加“国培”“省培”和其他技能培训活动。加大教师行业企业实践锻炼考核力度，畅通附属医院医护人员与学院医学类教师的双向交流和工作渠道。积极培育骨干。开展师德建设强化年活动，培育良好师德师风。加大评优树模和表彰奖励力度，强化教师失德行为惩治。（责任部门：人事处、教师管理发展中心办公室；完成时限：12月底前）
9.加强教学团队建设。修订、完善教研室管理制度，加大教研室工作督查和考核力度。优化学院教学团队结构，力争在陕西高校青年创新团队建设上取得新突破。加强技能大赛管理，积极组织师生参加校内外各级各类技能竞赛活动，力争在省级以上技能大赛中取得更多奖项。（责任部门：教科处；完成时限：12月底前）
10.加强科研工作。制定《汉中职业技术学院科技工作三年规划（2019-2021年）》。成立学院科学技术协会，召开科协第一次代表大会。发挥博士团队的引领和现有科研平台示范带动作用，建立生物医学科研联盟，力争在省部级、国家级科研项目立项中取得突破。开展好“科技之春”宣传月活动。加强与省内外科研院所的交流与项目合作，积极参加和承办学术研讨会、论坛交流活动。（责任部门：教科处；完成时限：12月底前）
三、努力提高学生工作水平，切实落实立德树人根本任务
11.加强学生思想政治教育。用好“小红专”网络思政微课堂，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑。举办“青马工程”大学生骨干培训班，引导学生树立远大理想，厚植爱国主义情怀。创新思想政治工作，开展思想政治教育讲座3次，新增实践教学基地2个，强化社会实践参与。（责任部门：思政部、学生处；配合部门：各系（部）；完成时限：12月底前）
12.强化学生日常管理。加强辅导员队伍建设，举办学院第四届辅导员技能大赛。做好高校毕业生就业见习岗位的招聘和管理。加强学生日常考勤、考核，加大违纪行为处理力度。开展法制安全教育2次以上。做好安全隐患排查，严控非组织行为，杜绝群体性学生安全事件发生。（责任部门：学生处、保卫处；完成时限：12月底前）
13.加强学生素质教育。科学设置选修课，加强人文素质教育。加强体育教育，举办田径运动会、趣味运动会、师生联谊篮球赛等活动。开展高雅艺术进校园，加强学院美育工作。加强学生劳动教育，加大学生劳动课考核力度。选派专、兼职教师参加心理健康培训，加强对心理社团的管理，打造特色心育活动，提高学生心理健康教育工作水平。（责任部门：学生处、教科处、体育运动管理中心、心理健康教育咨询中心；完成时限：11月底前）
14.打造一流校园文化。加强校园绿化美化亮化的精细化建设和管理，推进校园道路更名、石门南干渠学院明渠段藤架美化。加快校史馆、校园景观石、图书馆廊道文化建设。加强学生社团管理，建设大学生活动中心。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，举办第六届校园文化艺术节、中华经典写讲读、大国工匠进校园、劳模进校园等活动，培育工匠精神。接入“陕西大学生在线”宣传平台，宣传校园文化建设成果。（责任部门：组宣部、学生处、后勤处、图书与信息中心；完成时限：11月底前）
四、完善激励机制，提升招生就业工作水平
15.多措并举做好招生工作。继续实行“划片分区、目标考核”的招生宣传模式。健全完善招生就业激励机制，将招生工作考核纳入年度目标责任考核体系，确保招生数量稳中有升。力争2019年招生人数达3000人以上。（责任部门：招就处；完成时限：10月底前）
16.深入推进创新创业工作。加大创新创业师资培养力度，开展就业创业讲座、创业典型报告会、SYB创业培训等活动。加强大学生创业孵化基地建设，做好入驻商户管理。推进“高校毕业生就业创业促进计划”和“大学生创业引领计划”，举办“互联网+”大学生创新创业大赛，争取在中、省、市级创新创业大赛和创新创业成果展上取得更多奖项。（责任部门：教科处、学生处、招就处；配合部门：各系（部）；完成时限：12月底前）
17.努力做好毕业生就业工作。积极开发优质就业基地，拓展就业渠道。建立毕业生就业信息库和就业跟踪回访机制，畅通与毕业生就业单位的联系渠道，扩大就业覆盖面。组织参加校内外人才招聘会、双选会及各专场招聘会，确保3666名毕业生初次就业率达到85%以上，年底就业率达到95%以上。（责任部门：招就处；完成时限：12月底前）
五、加强内部管理，提高办学治校水平
18.加强教育教学督导工作。发挥教育教学督导室作用，完善教学质量监控体系，加强对教学过程的动态监控，精细化管理课堂教学，提高课堂教学质量。继续强化服务教学的思想，加强职能部门服务教学的工作督导检查，确保以教学为中心的各项工作顺利开展。（责任部门：教育教学督导室、教学质量控制办公室、教科处；完成时限12月底前）
19.加快推进管理体制改革。健全院系（部）二级管理运行机制，完善配套制度，制定系（部）职称评审指导意见和绩效工资二次分配方案，推进院系（部）二级管理。（责任部门：人事处；完成时限：9月20日前）
20.推进智慧校园建设。修订和完善学院信息化建设发展规划。组织信息技术应用能力培训3次，促进信息化技术在全院的推广应用。加快各系统运行、完善，推进各系统数据对接，确保七个系统全面运行。从4月1日起实现无纸化办公。完成100个可视化教室建设，建成专业录播室和信息管理控制中心。（责任部门：图书与信息中心、教科处、党政办、人事处；完成时限：11月20日前）
21.加强廉洁从政依法治校和风险防控机制建设。举办廉政报告3场，以案说法、以案促改，开展警示教育活动不少于3次，加强对关键岗位、重要环节人员的提醒谈话和廉洁教育。修订、完善学院现有规章制度，形成制度汇编。严格制度落实，加强合同、协议、制度等的合法性审核，推动依法治校。强化风险意识，提高防范化解风险能力。做好学院内部审计工作，加强学院各类项目的招投标管理，加大对协议、合同跟踪监督和履约问责力度。制定学院国有资产采购、配置、调拨、报废等工作的实施细则，做好各家属院公有住房、门面房等的维修和招租工作，强化国有资产监督管理。坚持对学院重大事项和工作的监督检查，确保全年不出现违纪违规违法事件。（责任部门：党政办、监审处、后勤处；完成时限：12月底前）
22.扎实做好财务管理工作。推进政府会计制度实施。坚持年度经费全额预算管理制度，编制、实施好2019年度学院财务预算方案。应收尽收，确保全年非税收入不低于5500万元。（责任部门：计财处；完成时限：12月底前）
23.推进校园基础设施建设。完成田径场北看台、南北大门、篮球场运动地板铺设等项目建设。（责任部门：后勤处；完成时限：8月底前）
24.抓好后勤服务保障工作。提高饭菜质量，降低饭菜价格，提高学院饮食服务工作水平，确保食品安全卫生无事故。加强校医务室管理，不断提高医疗服务水平。加强后勤保障体系建设，做好水电保障及设施设备维修，为师生学习、工作、生活提供安全、舒适的后勤保障服务。（责任部门：后勤处；完成时限：12月底前）
25.做好校园安全稳定工作。签订落实年度安全稳定工作责任书和消防安全管理责任书。修订学院安全管理方面规章制度，完善校园安全风险预防体系。加强网络与信息安全，完成校园监控系统建设，加大出入校门、公寓管控力度，持续加强治安巡逻和校园周边综合治理，做好扫黑除恶专项斗争工作，确保校园稳定。（责任部门：保卫处；完成时限：12月底前）
六、加强继续教育培训，增强社会服务能力
26.做好教育培训工作。改善培训设施，完成专业技术人员继续教育培训25000人次以上。统筹推进社区教育，组织开展好全市全民终身教育学习活动，力争社区教育活动受众达4000人次。加强成人高等学历教育工作，在成人高等学历教育招生人数上实现新突破。做好义务教育阶段师资培训、普通话培训、退役士兵职业技能培训、农民技术技能培训等培训，力争各类培训达到6500人次以上。完善市语言文字水平培训测试中心组织机构，更新设施设备，做好迎接省语委检查准备。（责任部门：培训部、基础部；完成时限：12月底前）
27.落实脱贫攻坚任务。做好宁强县酒房坝村联户包扶、结对教育帮扶勉县、联帮联扶汉台区，及包抓宗营镇二十里铺村“美丽乡村”建设工作，完成年度扶贫任务。坚持实施“三区”对口人才帮扶，落实“秦巴乡村服务计划”。做好汉中区域2019年移民搬迁户（贫困户）子女和建档立卡贫困户子女免费学历教育，落实家庭经济困难学生国家资助政策和教育脱贫帮扶政策。（责任部门：扶贫办、招就处、后勤处、学生处；完成时限：12月底前）
38.推进驾校、附属医院创新发展。驾校要开拓招生市场，提高办学活力和经营效益，全面实行目标任务责任制考核。附属医院要落实二甲复审整改任务，提升医疗服务质量，不断提高经济效益和社会效益。同时驾校、附属医院要配合学院完成好相关专业的实践教学任务。（责任部门：驾校、附属医院；完成时限：12月底前）
29.做好职教集团秘书处工作。参与组织汉中市第四届职业技能大赛。筹备召开职教集团一届二次会议。（责任部门：教科处；完成时限：10月底前）
